Talent Manager - 경력
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경력

Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉

퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 아래 커리어리와 인스타그램을 확인해 주세요!

- 인스타그램: https://www.instagram.com/publy.career/

- 유튜브: https://bit.ly/3HR1TZi

 

퍼블리 소개

지금까지 회사 중심이었던 커리어 시장이 빠르게 바뀌며 회사와 개인 모두 큰 변화를 맞이하고 있습니다. 퍼블리는 일하는 사람 중심의 커리어 시장을 만들어가고 있습니다.

 

커리어리를 통해 내가 원하는 방향으로 나와 나의 커리어를 보여주고 새로운 기회를 발견할 수 있도록,

퍼블리 멤버십을 통해 일하는 사람으로서의 내 역량이 계속 성장할 수 있도록,

위하이어를 통해 기업과 일하는 사람 모두 윈윈하는 커리어 여정이 시작될 수 있도록,

커리어리 베트남을 통해 대한민국뿐 아니라 아시아 지역의 커리어 시장도 혁신할 수 있도록,

현재 커리어 시장이 가진 문제를 새로운 접근과 기술로 빠르게 혁신하고 있습니다.

 

135억 규모의 시리즈 B투자(2021년)를 통해 미래 성장 가치를 인정받은 글로벌 커리어테크 플랫폼 퍼블리와 함께 하고 싶다면 아래 링크를 참고해 주세요!

👉 퍼블리와 함께 성장할 동료를 찾습니다

👉 투자 유치 기사

 

Talent Manager 소개

퍼블리 Talent 조직은 ‘높은 인재 밀도’라는 목적을 위해 일합니다. 인재 밀도를 높이는 방법은 두 가지가 있습니다. 1번은 외부에서 새로운 인재를 데려오는 것이고, 2번은 우리 팀에 속한 인재들이 더 밀도 높게 일할 수 있는 환경을 만드는 것입니다. Talent Manager는 Talent Foundation 팀에 속하여 2번의 방법으로 퍼블리 인재 밀도를 높이는데 기여합니다.

 

인재 밀도를 높이는 환경을 만드는 방법에 정답은 없습니다. 조직문화, 온보딩, HRM, 보상/평가, 복리후생, HR 데이터 수집 및 분석 등 모든 HR 요소를 하나의 방향으로 기획하고, 운영하고, 커뮤니케이션하고, 또 개선하는 cycle을 끊임없이 돌려야만 해낼 수 있는 어려운 일입니다. 

 

어렵지만 재밌습니다. 관성적이고 기능적인 HR이 아니라, ‘왜’를 끊임없이 고민하며 목적 중심으로 HR을 한다는 것은 ‘내가 제대로 일하고 있다’는 짜릿한 감각을 선사합니다. 기존 HR의 고정관념과 관성을 깨고, 목적 중심의 HR을 주도적으로 경험하고 싶은 분이라면 퍼블리와 함께해 주세요!

 

주요 업무

• 조직문화 관련 사내·외 커뮤니케이션

• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 팀 SNS 운영

• HRM 정책/프로세스 기획 및 운영

• HR 데이터 수집 및 분석

 

필요 역량

• 총 업무 경력이 5년 미만이신 분

• 스타트업에서 근무한 경험이 6개월 이상 있는 분

• 구조적으로 사고하고, 논리적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 분

• 타깃, 상황, 내용에 따라 커뮤니케이션의 톤앤매너를 잘 구사할 수 있는 분

• 업무에 필요한 다양한 지식·정보를 빠르게 학습하고 현업에 적용할 수 있는 분

 

우대 사항

• 스페셜리스트보다 슈퍼 제너럴리스트가 성향상 잘 맞는 분

• HRM 관련 실무 경험이 있거나, 기초 노무 지식을 공부한 적 있는 분

• 콘텐츠 기획과 관련하여 다양한 프로젝트를 경험해본 분

• 스프레드시트(엑셀, 구글 시트) 활용 역량이 있는 분

 

누가 제 매니저가 되나요?

• 배윤하 Talent Manager

퍼블리의 Talent Manager로서 인재 밀도의 Foundation이 될 수 있는 모든 일을 합니다. 대기업 사내 교육팀에서 커리어를 시작했고, 이후 스타트업으로 이직하여 콘텐츠 기획자로 일했습니다. ‘HR, 다시는 안해!’ 외치면서 대기업을 때려쳤는데, 2021년 10월부터 퍼블리에 합류하여 HR을 하고 있는 제 자신이 신기할 때가 종종 있습니다.

 

HR 안한다고 했던 이유는 간단합니다. HR 직군은 너무 보수적이라서 내 힘으로 바꾸고 해낼 수 있는 것이 없다고 판단했기 때문입니다. 퍼블리라면 HR 해도 되겠다고 생각한 이유도 같은 맥락이었습니다. ‘여기서 HR을 한다면 내 힘으로 무언가 해낼 수 있겠다’는 확신이 들었기 때문입니다.

 

HR은 아무리 HR 리더와 실무자의 의지가 있어도, 경영진이 인재의 중요성에 공감하지 못한다면 할 수 있는 일에 어느 정도 한계가 있습니다. 하지만 퍼블리의 리더들은 인재 밀도가 무엇보다도 중요하다는 사실에 공감합니다. 인재 밀도를 위해서라면 HR에서 하고자 하는 일을 지지하고, 실제로 시간을 쓰고, 도움을 주는 곳입니다.

 

퍼블리에서 라면 뭘 해도 할 수 있을 거라는 자신감이 있습니다. 목적 중심으로 일하는 주도적 HR을 경험하고 싶은 분이라면 퍼블리 Talent Manager로 지원하여 저와 함께해 주세요. 분명 우리는 멋진 합을 맞출 것이고 뭘 해도 해낼 겁니다.

 

*윤하의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!

https://careerly.co.kr/profiles/1008

https://careerly.co.kr/@yunha_bae

 

실무자의 이야기

• 이서륜 Talent Manager

2021년 8월에 Talent Acquisition 인턴으로 합류해, 2022년 초부터 Talent Manager로서 HR 전반에 걸친 여러가지 일을 담당하고 있습니다. 

 

Talent Manager는 퍼블리의 높은 인재밀도와 회사의 성장을 위해 그 기반을 다지는 사람입니다. 회사와 더 잘 align할 수 있도록 돕는 방법, 즐겁게 일하는 환경을 만드는 방법, 회사 성장에 따른 발생 이슈 등을 고민합니다.

 

저는 아직 주니어이지만, 퍼블리에서 일하면서 어떻게 일해야 하는지 조금은 알게 되었습니다. 가장 큰 핵심은 2가지인 것 같은데요, 

 

첫째, 늘 Why를 먼저 생각합니다. HR 관련 고민은 답이 없습니다. 하지만 이 일을 왜 해야 하는지부터 생각하면 우리가 풀어야 하는 문제가 명확해집니다. 그래서 빠르게 액션 아이템을 정해 실행에 옮길 수 있고, 그 과정에서 ‘오 이렇게 하니까 되네!’하는 짜릿함과 뿌듯함을 함께 느낄 수 있습니다.

 

둘째, 항상 회고를 합니다. 사실 퍼블리에서 가장 인상 깊었던 점은 연말 전사 행사로 진행하는 ‘연말 회고’이었는데요, 이 정도로 퍼블리는 회고에 진심인 곳입니다. 프로젝트가 끝날 때마다 잘한 점, 부족한 점, 개선점 등에 대해 자유롭게 이야기 하는 시간을 가집니다. 이를 통해 제 업무 방식을 끊임없이 발전시킬 수 있고, 더 나아가 스스로에 대한 이해까지 높일 수 있게 되었습니다. 

 

퍼블리가 일하는 방식으로 HR 문제를 풀고 싶은 분이라면 Talent Manager로 지원해 보세요! 

 

*서륜의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!

https://careerly.co.kr/profiles/333372

https://careerly.co.kr/@ryun

 

근무 및 급여 조건

• 채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.

• 급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정

• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)

• 수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능

• 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공

 

채용 절차

서류(이력서 및 자기소개서) → 과제 → 1차 면접 → 2차 면접

 

지원 안내

• hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.

• 서류는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL 또는 PDF 형태로 제출해 주세요.

• 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.

1. Talent Manager에 지원한 이유와 본인이 이 역할에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.

2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?

• 실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.

 

👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!