콘텐츠 매니저 - 경력
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경력

Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉

퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!

 

퍼블리의 콘텐츠 매니저

퍼블리의 콘텐츠 매니저는 콘텐츠를 기획하고 제작하여 발행하는 전체 과정을 하나의 프로젝트로 온전히 관리하고 끌고 가는 사람입니다. 콘텐츠 매니저의 목표는 '그냥 좋은 글'이 아니며, 고객의 문제를 고민하고 이를 해결해줄 수 있는 솔루션으로서의 콘텐츠를 저자, 에디터와 함께 만들어 갑니다. 그렇기 때문에 퍼블리는 감수성이 풍부하고 문장을 유려하게 쓸 줄 아는 분보다, 고객의 니즈를 끊임 없이 생각하고 시장을 분석하여 프로젝트를 그 방향으로 이끄는 일을 하고 싶은 분들을 찾고 있습니다.

 

👉퍼블리에서 콘텐츠 매니저가 어떤 일을 하는지 더 자세히 알고 싶으시다면, 아래 콘텐츠를 참고해주세요. 

주요 업무

1. 담당 주제의 타겟 고객과 고객의 니즈 파악

  • 내가 담당하는 주제(ex 일잘러의 업무스킬, 요즘 뜨는 브랜드 등) 의 타겟 고객은 누구이며, 고객이 가진 니즈와 솔루션은 무엇인지 계속 파악하고 고민하며, 분석합니다.

2. 콘텐츠 기획 및 저자 섭외

  • 파악된 고객 니즈를 기반으로 신규 콘텐츠를 기획하고, 적절한 저자를 찾아 섭외하고, 해당 콘텐츠의 기획 방향대로 콘텐츠가 만들어질 수 있도록 리드합니다.

3. 콘텐츠 제작(일정 관리/ 초고 피드백/ 커뮤니케이션 등)

  • 저자와는 원고가 기획 방향에서 이야기한 메시지를 잘 담고 있는지, 독자가 읽기 편하고 실제로 도움이 되는지, 충분히 구체적인지 등을 검토하고 논의합니다. 내부적으로는 퍼블리 편집 매니저, 디자이너, 마케터를 포함한 다양한 관계자들과 일정/ 계약/ 진행 상황 등을 조율하고 결정합니다.

4. 기타

  • 그 외 책/ 잡지/ 팟캐스트와의 협업을 추진하기도 하는 등 퍼블리 멤버십 서비스를 통해 고객을 만족시킬 수 있는 방안이 무엇인지 끊임 없이 고민하고 시도합니다.

 

자격 요건

1. 논리적 사고력 & 소통 능력

  • 콘텐츠 매니저는 내부/외부 이해 관계자와 계속 커뮤니케이션하고, 설득하며 일을 진행해야 합니다. 이를 위해 본인의 생각을 명료하게 글 혹은 말로 전달하는 역량이 필수입니다.

2. 목표를 중심으로 생각하고 주도적으로 일하는 태도

  • 퍼블리는 시켜서 일을 하는 사람에게 적합하지 않은 조직입니다. 항상 일을 하는 목적이 무엇인지 스스로 고민하고, 때론 동료에게 물어보며 일하는 태도가 필요합니다.

3. 불확실성과 변화에 대한 수용

  • 불확실성과 변화에 유연하고, 실제 자신의 업무도 이 변화에 맞춰 적극적으로 개선하고 바꿔나갈 수 있어야 합니다.

4. '최고'보다 '최선'을 위한 실행력

  • 퍼블리는 완벽주의를 지양하는 조직입니다. 주어진 시간 내에 더 많은 시도를 하고, 더 많은 성과와 배움을 얻으려는 자세가 필요합니다.

 

우대 사항

  • 외부 혹은 내부 파트너 대상 기획/ 제안/ 컨설팅/ 홍보 및 마케팅 업무 경험이 있는 분
  • 다양한 백그라운드를 가진 사람들과 유연하게 커뮤니케이션 할 수 있는 분
  • 블로그/브런치 등 독자가 좋아할만한 콘텐츠를 고민하고 기획/제작해본 경험이 있는 분
  • 퍼블리 멤버십을 과거에 사용해 봤거나 현재 사용하고 계신 분

 

누가 제 매니저가 되나요?

장수은 Lead Content Manager

안녕하세요, 리드 콘텐츠 매니저를 맡고 있는 장수은입니다. 저는 콘텐츠를 좋아하던 퍼블리 팬으로 시작해 2020년 6월에 결국 퍼블리 팀으로 합류했습니다. 막 입사했을 때와 비교하면, 퍼블리는 1년 반 만에 4배 이상 성장했고, 일하는 방식도 180도 달라졌더라고요. 콘텐츠를 통해 고객의 고민을 해결하면서 또 내부적으로는 더 효율적인 일하는 방식으로 개선하면서 함께 성장한다는 점에서 보람과 재미를 느끼면서 즐겁게 일하고 있습니다.

매주 새로운 프로젝트를 기획하고, 누구도 해본 적 없는 일을 추진하고, 다양한 사람들과 협업하며 끝까지 프로젝트를 완수해야 하는 만큼, 새로운 도전에 긍정적인 분, 책임감 있는 분을 기다립니다.

매니저와 실무자 사이에서는 '신뢰'가 가장 중요하다고 생각해요. 솔직하게 터놓고 이야기하면서 리포트가 일에만 온전히 몰입할 수 있도록, 리포트도 일에서 재미와 보람을 느낄 수 있도록 함께 고민하고 답을 찾는 과정을 함께할게요!

*수은의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!
https://careerly.co.kr/profiles/82864

 

실무자의 이야기

  • 정다운 Senior Content Manager (2020년 5월 퍼블리 합류)

콘텐츠 플랫폼 '퍼블리'에서 콘텐츠 매니저(CM)로 일하고 있는 정다운입니다.

콘텐츠 매니저라는 직무는 콘텐츠가 무사히 최종 발행되고 사람들에게 많이 읽힐 수 있도록 전체 과정을 이끌어 가는 일이에요. 퍼블리에 오기 전에는 중견 기업에서 상품 및 프로모션 기획자로 일했었는데요. 안정적이긴 하지만 새로운 시도가 거의 없어서 아쉬웠어요. 퍼블리에서는 지루할 틈 없이 새로운 업무를 해볼 수 있다는 점이 좋고, 최근에는 팀이 성장하는 게 눈으로 보여서 그냥 일을 하는 게 아니라 함께 이 서비스를 만들어 간다는 느낌을 받고 있어요.

다른 회사와 퍼블리가 가장 다른 점은 '얼라인먼트'를 가장 중요하게 여긴다는 점인 것 같아요. '팀핏'이라고도 하는데요. 이를 맞추기 위해 매니저와 매주 1:1도 있고, 경력직도 수습 기간을 거치며 여러 번 피드백을 받습니다. 처음에는 이렇게까지 한다는 게 조금 부담스러웠지만, 이런 과정이 있어서 의문을 가지는 점들이나 이해가 안 되는 점들을 점점 더 말할 수 있게 됐어요. 저는 세상에 '완벽한 팀'은 존재하지 않는다고 생각합니다. 퍼블리도 좋은 팀이 되기 위해 노력하는 과정에 있어요. 이상하거나 비효율적인 부분에 대해 자신의 의견을 솔직하게 말할 수 있고, 그 의견의 바탕에 함께 일하는 팀원들을 향한 신뢰가 먼저 놓여 있는 분들이라면 잘 적응하실 수 있을 것이라고 생각합니다.

*다운의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!
https://careerly.co.kr/profiles/78239

 

퍼블리 콘텐츠 매니저로 일하면서 얻을 수 있는 것

1. 고객 중심으로 생각하는 태도와 시선

  • 모든 업무와 결정의 바탕에는 '고객'이 있어야 합니다. 고객에 대한 질문들에 답하다 보면 어느새 고객 중심으로 생각하고 있는 자신을 발견하게 될 거예요.

2. 하나의 프로젝트를 온전히 이끄는 경험

  • 경력과 직급에 상관 없이 프로젝트의 담당자로서 많은 사람들과의 논의를 주도적으로 진행하고, 많은 것을 제안하게 될 겁니다.

3. 성장하는 환경

  • 일이 익숙해지는 것, 안 중요한 일을 관성적으로 하는 것, 기계적으로 반복 업무를 하는 것. 퍼블리와 가장 상관없는 문장들입니다.

4. 일 잘하고 똑똑한 동료

  • 퍼블리에 처음 입사한 분들이 공통적으로 하는 말이 있습니다. "동료들이 정말로 똑똑하네요." 여러분도 퍼블리에서 일 잘하는 동료가 되어주세요.

5. 각 분야 전문가인 저자

  • 쉽게 만날 수 없는 전문가 저자들과 하나의 콘텐츠를 만들어가는 것 역시 콘텐츠 매니저가 얻을 수 있는 소중한 경험입니다.

 

근무 및 급여 조건

  • 채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.
  • 급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정
  • 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)
  • 수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능
  • 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공
     

채용 절차

서류 전형(이력서 및 자기소개서) → 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접

 

지원 안내

📌콘텐츠 매니저(경력) 지원하기(링크)

  • 이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.
  • 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.
    1. 퍼블리 콘텐츠 매니저로 본인을 채용해야 하는 이유 (채용 공고의 주요 업무 및 필요 역량을 잘 읽고 작성해주세요) 
    2. 어떤 콘텐츠가 좋은 콘텐츠라고 생각하는지, 그렇게 생각한 이유가 무엇인지 구체적으로 적어주세요.
  • 지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.
  • hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.
  • 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.
  • 실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.

 

👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!