MZ세대 직장인이 자신만의 커리어 정체성을 찾고, 서로 연결되고, 더 많은 기회를 누릴 수 있도록! 퍼블리에 모인 우리는 오늘도 몰입하고, 이를 통해 성장하고 있습니다. 함께 패러다임을 바꾸고 세상을 뒤집을 동료를 찾고 있어요 🚀 변화의 흐름 속 하나의 물줄기가 되고 싶다면 지금 퍼블리에 합류할 때입니다.

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**본 포지션은 커리어리 사업의 개발을 담당하며 1년 이상의 경력이 반드시 필요합니다.<h3>퍼블리의 엔지니어</h3>퍼블리 소프트웨어 엔지니어는 기술적으로 제품을 유연(Soft)하게 만들고, 이를 통해 사용자에게 가치를 줄 수 있는 방향으로 제품이 지속적/장기적으로 진화할 수 있도록 합니다.소프트웨어 엔지니어는 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 하기 때문입니다. 그래서 퍼블리 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해 고객의 니즈에 발맞춰 빠르게 변화할 수 있는 제품을 만들고자 노력합니다.퍼블리 제품 조직은 기능조직이 아닌 목적조직으로 구성됩니다. 여기서 기능조직은 개발팀, 디자인팀, 기획팀 등 특정 직무로 팀을 만든 경우를 말합니다. 반대로 목적조직은 함께 목표를 공유하는 교차기능(Cross-functional) 조직입니다. 한 조직에 Software Engineer, Product Designer, Product Manager 등의 여러 직무가 한 팀을 이룹니다. 이런 목적조직에서는 팀이 어떤 것을 목표로 하는지 이해하고, 동료들과 투명하고 논리적으로 소통할 수 있어야 하며, 다소 grey 영역에 있는 업무에도 팀을 위해 나설 수 있는 팀 플레이를 할 줄 알아야 합니다. 👉퍼블리 엔지니어가 어떻게 일하는지 더 궁금하다면 아래 글들을 참고해 주세요!<ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li></ul>&nbsp;<h3>조직 구성</h3>퍼블리에는 현재 총 14명의 엔지니어가 있습니다.&nbsp;VP of Engineering 1명, VP of Data Engineering 1명, Tech Lead 2명, Principal Software Engineer 1명, Senior Software Engineer 2명, Software Engineer 6명, Data Engineer 1명으로 구성되어 있습니다.업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.&nbsp;현재 전체 인원의 70%가 제품 조직이고 커리어리 사업부는 제품 조직 비율이 88%입니다. 앞으로 엔지니어의 비율이 50%인 팀을 만들기 위해 인재를 영입하고 있습니다.&nbsp;<h3>테크 스택</h3>퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp; (전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)<ul><li>TypeScript를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul>&nbsp;<h3>주요 업무</h3><ul><li>커리어리 웹 / 앱 개발</li><li>확장성/생산성/안정성을 고려하여 서비스 주요 피처(API, Web, App 포함) 설계/구현/운영</li><li>사용자 문제 해결을 위한 신규 피처(feature) 개발에 관한 논의 참여</li></ul>&nbsp;<h3>자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 학습하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>1년 이상 5년 이하의 소프트웨어 엔지니어 경력을 보유하신 분</li><li>함께 협업하는 사람들과 논리적으로 의사소통 할 수 있는 분</li><li>장기적인 관점으로 확장성 있고 유연하게 설계하는 것이 습관화 되어있는 분</li><li>MVVM,MVC,MVP등의 디자인 패턴에 대한 이해와 개발 경험이 있는 분</li><li>Restful API에 대한 이해와 실무 경험이 있는 분</li></ul>&nbsp;<h3>우대 사항</h3><ul><li>아래와 같은 B2C 서비스를 개발해본 경험을 가지고 있는 분<ul><li>소셜 미디어, 커머스, 어그리게이터 서비스 개발 경험</li></ul></li><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험</li><li>Tailwind (Utility First CSS Framework)를 활용한 프로젝트 개발 경험</li><li>피그마, 스토리북을 활용해서 디자인 시스템을 설계/구현/유지보수 해본 경험</li><li>태스크 쪼개기, 작업 시간 예측, TDD, 코드 리뷰 등의 애자일 문화에 친숙한 분</li><li>React Native로 앱 개발 및 출시 경험이 있는 분</li><li>Next.js를 이용한 웹 개발 경험이 있는 분</li><li>Typescript를 이용한 개발 경험이 있는 분</li><li>제품 개발을 가설-검증의 iteration을 통해 진행하고 데이터 중심적으로 결정을 내리는 문화에 관심이 많은 분(린 스타트업)</li></ul>&nbsp;<h3>누가 제 매니저가 되나요?</h3><ul><li>김형준 Tech Lead</li></ul>저는 2018년 12월에 소프트웨어 엔지니어로 합류해, 현재는 Tech Lead로서 전체적인 구조 설계, 코드 리뷰, 서비스 인프라 관리 그리고 엔지니어들의 피플 매니징 등을 맡고 있습니다.혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다고 믿으며, 커리어리에서 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내는데 집중하고 있습니다.매니저로서 엔지니어가 업무에 몰입해서 생산성을 높일 수 있는 환경을 구축하고, 업무하는 과정에서 어려움이나 고민이 있을 때 제게 언제든 도움을 청하고 함께 고민하는 관계를 만들기 위해 노력하고 있습니다.커리어리 프로필: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://careerly.co.kr/profiles/120267">https://careerly.co.kr/profiles/120267</a> <h3>CTO 소개</h3><ul><li>이승국 CTO</li></ul>퍼블리에서 기술 및 제품 총괄(CTO)을 맡고 있는 이승국입니다.2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 6년동안 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 넥슨에서 처음 소프트웨어 엔지니어로 일하면서 만든 게임이 당시 크게 주목 받았음에도 론칭 1년 후 성과가 나오지 않아 접어야 하는 운명을 맞이했습니다. 이후 제품을 만드는 것 자체보다 ‘사업적인 성과’에 대한 고민이 더욱 깊어졌으며, 재무적인 관점의 경험을 쌓고자 금융 회사에서 일하기도 했습니다.린스타트업 개념을 접하고 직접 성과를 내는 제품을 만들고 싶어 스타트업으로 옮겼습니다. 인도네시아로 날아가 2년 넘게 커머스를 만들어보기도 했고, 지금은 퍼블리에서 일하는 사람을 위한 프리미엄 콘텐츠 플랫폼, 소셜 미디어 등을 만들고 있습니다. 사용자의 문제를 풀고 진짜 가치를 주는 제품을 만드는 것이 중요하다고 생각하며, 특정 시장과 산업에 한계를 두지 않습니다.엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 일주일에 한번 모든 Direct Report와 일대일 미팅을 하는 것을 매니저의 가장 중요한 업무라고 생각하고 있습니다. 이를 통해 최대한 업무에서 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어 드리고자 합니다.커리어리 프로필:<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a> <h3>실무자의 이야기</h3><ul><li>엄홍재 Software Engineer</li></ul>저는 2021년 1월 합류해 현재 커리어리 웹과 앱을 모두 만들어가고 있습니다.퍼블리에서는 엔지니어가 단순히 요구사항 명세에 따라 그대로 만드는 사람이 아니라 프로덕트 매니저, 프로덕트 디자이너와 함께 솔루션을 고민하면서 제품을 만드는 사람입니다. 또, Backend / Frontend 이렇게 나눠지는 것이 아니라 함께 고민해 정해진 솔루션에 맞는 필요한 모든 작업을 하고 있어요. 필요한 API, DB Table도 만들어야 하고 이후 Client도 작업하고 있습니다.&nbsp;이렇게 일하면서 느낀 좋은 점은 새로운 작업을 할 때 설계에 대한 시야도 넓어지고 제품을 전반적으로 이해하는 데에도 도움이 된다는 것입니다. 제품에 대한 애정도 자연스럽게 더 생기기도 하고요. 또 작업하다 어려움이 생기거나 도움이 필요하면 매니저나 동료 엔지니어들에게 언제든 도움을 청하고 함께 고민할 수 있다는 점도 좋습니다.&nbsp;개인적으로 퍼블리 업무 프로세스 중 가장 좋아하는 것은 ‘회고’입니다. 회고를 통해 스프린트 기간동안 잘한 점, 부족한 점을 서로 나누면서 앞으로 더 발전할 수 있는 방법까지 얻을 수 있기 때문입니다. 예를 들어 작업이 생각보다 오래 걸렸으면 ‘다음에는 더 열심히 하자’라는 막연한 솔루션이 아닌, 왜 오래 걸렸는지를 파악하고 ‘다음에는 이 부분의 작업은 좀 더 줄여보자’ 또는 ‘어디에서 시간을 많이 사용했는지 살펴보고 다음에는 작업시간을 이만큼 더 넉넉하게 잡아보자’ 라는 식의 구체적인 솔루션을 도출해 이후에 적용해 볼 수 있습니다.&nbsp;엔지니어로서 제품을 개발하는 것과 동료들과 커뮤니케이션 하는 방법들을 배우며 즐겁게 일하고 싶은 분이라면 지원해 보세요!&nbsp;커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://careerly.co.kr/profiles/145363">https://careerly.co.kr/profiles/145363</a> <ul><li>손정현 Software Engineer</li></ul>커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://careerly.co.kr/profiles/376109">https://careerly.co.kr/profiles/376109</a> <h3>근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 10층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공 &nbsp;</li></ul><h3>채용 절차</h3>서류 전형(이력서) → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 온라인 코딩 테스트 → 화상 면접 → 대면 면접 <h3>지원 안내</h3><ul><li>산업기능요원의 현역 전직, 보충역 신규 편입 및 전직이 가능합니다. 해당되시는 분은 이력서에 기재해 주세요. </li><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul> <h3>퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 아래 링크에서 확인해 주세요!</h3><ul><li>유튜브:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a>&nbsp;</li></ul> 👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!

<h3 class="ck-heading_heading3">Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</h3>퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!<ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul>&nbsp;<h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</h3><h4 class="ck-heading_heading4">1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</h4>소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.&nbsp;<h4 class="ck-heading_heading4">2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</h4>좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.&nbsp;👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.<ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul>&nbsp;<h3 class="ck-heading_heading3">조직 구성</h3>퍼블리에는 현재 총 13명의 엔지니어가 있습니다.&nbsp; VP of Engineering 1명, Tech Lead 3명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다.&nbsp; 업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.&nbsp;<h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3>퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp; (전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)<ul><li>TypeScript를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul>&nbsp;<h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>커리어리 or 퍼블리 멤버십 웹 / 앱 개발</li><li>확장성/생산성/안정성을 고려하여 서비스 주요 피처(API, Web, App 포함) 설계/구현/운영</li><li>피드 알고리즘 개발 (개인화 및 추천)</li><li>사용자 문제 해결을 위한 신규 피처(feature) 개발에 관한 논의 참여</li></ul>&nbsp;<h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 경력 2년 이상인 분</li><li>함께 협업하는 사람들과 논리적으로 의사소통 할 수 있는 분</li><li>장기적인 관점으로 확장성 있고 유연하게 설계하는 것이 습관화 되어있는 분</li><li>MVVM,MVC,MVP등의 디자인 패턴에 대한 이해와 개발 경험이 있는 분</li><li>Restful API에 대한 이해와 실무 경험이 있는 분</li></ul>&nbsp;<h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>아래와 같은 B2C 서비스를 개발해본 경험을 가지고 있는 분<ul><li>E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어 서비스</li><li>오픈 마켓, 소셜 커머스 등 전자상거래 서비스</li><li>온라인/모바일 게임</li></ul></li><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험</li><li>태스크 쪼개기, 작업 시간 예측, TDD, 코드 리뷰 등의 애자일 문화에 친숙한 분</li><li>Redux를 적극 활용하여 React Native로 앱 개발 및 출시 경험이 있는 분</li><li>Next.js를 이용한 웹 개발 경험이 있는 분</li><li>Typescript를 이용한 개발 경험이 있는 분</li><li>SASS, LESS 등 CSS 전처리기를 통한 서비스 구현, 운영 경험이 있는 분</li><li>제품 개발을 가설-검증의 iteration을 통해 진행하고 데이터 중심적으로 결정을 내리는 문화에 관심이 많은 분(린 스타트업)</li></ul>&nbsp;<h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4>퍼블리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요! <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a>&nbsp;<h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4>안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요! <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a>&nbsp;<h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>정재용 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/78240">https://careerly.co.kr/profiles/78240</a></li><li>이현수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/19040">https://careerly.co.kr/profiles/19040</a></li><li>이정우 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/364940">https://careerly.co.kr/profiles/364940</a></li><li>김형준 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/120267">https://careerly.co.kr/profiles/120267</a></li><li>권민수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/123900">https://careerly.co.kr/profiles/123900</a></li><li>엄홍재 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/145363">https://careerly.co.kr/profiles/145363</a></li><li>김현진 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/174411">https://careerly.co.kr/profiles/174411</a></li></ul>&nbsp;<h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공 &nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3">채용 절차</h3>서류 전형(이력서) → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 온라인 코딩 테스트 → 화상 면접 → 대면 면접&nbsp;<h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3>📌 <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/e5046075-e46c-444e-8a40-298e24900212">프론트엔드 엔지니어(경력) 지원하기(링크)</a><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul>&nbsp;👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!

프론트엔드 엔지니어(React) - 경력 2년 이상

커리어리 프론트엔드 엔지니어(React) - 산업기능요원 가능(전직/보충역)

<h4>퍼블리와 함께 커리어 시장을 혁신하고 싶다면 인재풀에 등록해 보세요!</h4>퍼블리는 일하는 사람 중심의 커리어 시장을 만들어 가고 있습니다. 커리어리를 통해 내가 원하는 방향으로 나와 나의 커리어를 보여주고 새로운 기회를 발견할 수 있도록,퍼블리 멤버십을 통해 일하는 사람으로서의 내 역량이 계속 성장할 수 있도록,위하이어를 통해 기업과 일하는 사람 모두 win-win하는 커리어 여정이 시작될 수 있도록,커리어리 베트남을 통해 대한민국뿐 아니라 아시아 지역의 커리어 시장도 혁신할 수 있도록, 현재 커리어 시장이 가진 문제를 새로운 접근과 기술로 빠르게 혁신하고 있습니다. <h4>📄 제출 서류</h4>• 국문 이력서 (*본인의 경력이 잘 드러나게 작성해 주세요. 필요하다면 경력 기술서를 별도로 제출해 주셔도 괜찮습니다.)• 포트폴리오: (필수) 디자이너, 마케터 직군 / (선택) 그 외 포지션 <h4>❓ Q&amp;A</h4>1. 인재풀 등록 후 얼마 후에 연락을 주시나요?→ 지원하신 날짜 기준 영업일 7일 이내에 확인 답장 드립니다.2. 인재풀 등록 후 현재 채용 중인 포지션에 또 지원해도 되나요?→ 네 가능합니다.3. 제출한 서류를 수정하고 싶은데 어떻게 해야 하나요?→ recruit@publy.co로 성함과 수정된 파일을 보내주세요. <h4>💌 퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 아래 퍼블리 팀 SNS를 확인해 주세요!&nbsp;</h4>• 유튜브:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a>• 브런치:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a>• 인스타그램:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a> 👉 퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="mailto:recruit@publy.co">recruit@publy.co</a> 로 문의해 주세요!

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