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<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요</strong>🎉</h3><p>퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 아래 커리어리와 인스타그램을 확인해 주세요!</p><p>- 유튜브:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></p><p>- 브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></p><p>- 인스타그램:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>퍼블리의 CX(고객경험) 매니저</strong></h3><p>퍼블리 CX(고객경험) 매니저는 '어떻게 하면 고객이 더욱 서비스를 원활하게 이용할 수 있을지'를 고민하며 고객의 문제를 해결하고, 서비스 경험을 개선하는 역할을 합니다.</p><p>고객센터를 운영하며 고객의 소리를 직접 듣고, 확인하고 안내할 뿐만 아니라, 문제의 원인은 무엇인지를 근본적으로 파악하고, 자주 겪는 문제는 무엇일지 VOC를 데이터화하여 문제를 발견하고 팀에 전달하고 있습니다.</p><p>또한 CX팀에서 더 좋은 고객 경험을 제공할 수 있도록, CX 운영 과정에 불편한 점을 찾고 프로세스를 끊임없이 개선해나갈 고객 경험 담당자를 찾고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><p>• 고객과의 커뮤니케이션 및 응대 채널 관리: 고객과의 접점으로써 고객센터, 앱스토어, SNS 등으로 소통합니다. 이를 통해 고객이 가진 문제를 신속하게 파악하고, 명확하게 커뮤니케이션하면서 고객의 문제를 해결합니다.</p><p>• VOC 분석 및 서비스 개선: 고객에게 더욱 만족스러운 서비스 경험을 제공할 수 있도록 고객의 문의, 제안을 분석하고, 관련 팀과 협업 합니다.</p><p>• 서비스 이슈 대응 및 문제 해결고객센터 상담 솔루션 및 FAQ 관리, 운영</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>필요 역량</strong></h3><p>• 스타트업, IT 업계에서 CS/CX 경험이 2년 미만인 분</p><p>• CX 운영 프로세스를 만들거나 운영한 경험이 있는 분</p><p>• 꼼꼼하고, 성실한 분</p><p>• 논리적이고, 명확하게 커뮤니케이션 할 수 있는 분</p><p>• 운영상 불편한 점이나 문제를 적극적으로 찾고 개선하고 싶은 분</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>우대 사항</strong></h3><p>• 퍼블리 서비스(커리어리, 퍼블리 멤버십)를 이용해 본 경험이 있고, 서비스에 대한 이해도가 있으신 분</p><p>• 상담 시스템 사용 경험이 있으신 분</p><p>• 고객센터 운영 지표 분석, 관리 경험이 있으신 분</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>누가 제 매니저가 되나요?</strong></h3><p>• 김가연 CX manager</p><p>안녕하세요. 퍼블리에서 CX 매니저로 일하는 김가연입니다.</p><p>고객과의 커뮤니케이션을 담당하고 있으며, 고객의 소리를 들으며 어떻게 고객 분들이 커리어리와 퍼블리를 더 만족하며 사용하실 수 있을지를 꾸준히 고민하고 있습니다.더 좋은 고객 경험을 만들어 내기 위해 VOC를 분석하고, 제품 또는 서비스의 불편한 점을 찾는 데 관심이 많으며, 함께 문제를 찾고, 해결 방안을 찾아나갈 분과 같이 성장해나가기를 기대하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><p>*가연의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!</p><p>커리어리 프로필: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/109969">https://careerly.co.kr/profiles/109969</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>실무자의 이야기</strong></h3><p>• 이다은 ACX Manager</p><p>안녕하세요. 퍼블리에서 ACX 매니저로 일하는 이다은입니다.</p><p>퍼블리 CX 매니저는 고객과 직접적인 커뮤니케이션을 통해 문제 상황을 듣고 해결하여 고객이 더 만족스러운 서비스를 경험할 수 있도록 팀 내에 고객의 목소리를 전하는 역할을 합니다.저는 퍼블리에서 CX 매니저로 일을 하면서 고객의 요청사항을 이해하고 응대하는 방법을 배우고 있습니다.</p><p>고객이 우리 서비스를 어떻게 생각할지, 그리고 퍼블리 서비스를 어떻게 이용하고 있는지를 고민하여 문의하신 고객의 상황에 맞는 솔루션을 제시하기 위해 노력합니다. 간혹 퍼블리 서비스를 유용하게 사용하고 계시다는 고객의 의견이나, CX 매니저의 도움으로 인해 문제가 무사히 해결되었다는 이야기를 들을 때 뿌듯함을 경험할 수 있습니다. 그리고 이러한 뿌듯함은 더 고객관점에서 좋은 응대를 하기 위해 고민하는 계기가 됩니다.&nbsp;또한, 퍼블리의 모든 자료는 투명하게 오픈이 되어있기 때문에 언제든지 고객 응대에 필요한 정보를 직접 찾아볼 수 있습니다.</p><p>혹시나 정보를 찾기 어렵거나 어떻게 응대를 해야할지 고민이 된다면 언제든지 함께 일하는 동료에게 도움을 요청하여 함께 고민하고 문제를 해결할 수 있습니다.지금 내가 하고 있는 일의 목적이 뚜렷하지 않아 고민이 되셨던 분이나, 고객 응대를 하시면서 직접 서비스 개선을 해보고 싶으셨던 분이라면, 퍼블리 CX 팀에서 고객의 목소리를 듣고 분석하여 팀에 전달하는 것까지 함께 해보며 고민이 해결되실 것이라 생각합니다.</p><p>&nbsp;</p><p>*다은의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!</p><p>커리어리 프로필: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/286119">https://careerly.co.kr/profiles/286119</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>근무 및 급여 조건</strong></h3><p>• 채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</p><p>• 급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</p><p>• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</p><p>• 수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</p><p>• 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p>서류(이력서 및 자기소개서) → 과제 → 1차 면접 → 2차 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/31a597c3-80cc-4561-8fa3-d4bf5b0c8d51"><strong>CX(고객경험) 매니저 (경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. CX(고객경험) 매니저 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.<br>&nbsp;</li></ul>

CX(고객경험) 매니저 - 경력 2년 미만

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><p>1. 메인 업무</p><p>• <strong>콘텐츠 운영 지원 및 관리</strong>: 퍼블리 콘텐츠가 기획 되고 발행되는 과정에서 필요한 다양한 운영 업무들을 지원합니다. 콘텐츠 발행이 원활하게 돌아갈 수 있도록 저자, 코치, 큐레이터, 출판사 등 외부 파트너와의 접점으로써 전반적인 사업운영 지원 업무(계약서 안내 및 관리 등)을 담당합니다.&nbsp;</p><p>운영 과정에서 발생하는 문제 상황을 파악하고, 팀원 또는 외부 파트너와 커뮤니케이션하며 문제를 해결합니다.<strong>&nbsp;</strong></p><p>• <strong>국내 콘텐츠 발굴 및 기획</strong>: 퍼블리는 콘텐츠를 자체 제작할 뿐 아니라, 국내 콘텐츠를 재가공해서 발행하기도 합니다. 이때 퍼블리에서 발행할 만한 양질의 내용을 책이나 팟캐스트, 강연 등 에서 발굴하고, 협업에 필요한 커뮤니케이션을 진행하는 업무를 해주시게 됩니다.</p><p>2. 서브 업무</p><p>•<strong> 퍼블리 서비스에 필요한 데이터 분석</strong>: 앰플리튜드라는 분석 툴을 통해 퍼블리 서비스에 필요한 데이터를 추출하고 분석하는 업무를 함께 진행합니다. 앰플리튜드 사용 방법은 입사하신 후 배우실 수 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">필요 역량</h3><p>• 일을 하다 보면 예상치 못한 무질서한 상황을 만날 때가 많습니다. 프로세스가 아직 충분하지 않거나 갑자기 예상 밖의 일이 생기는 등의 이유로 문제가 생기는데, 이때 문제 상황에 대해 솔직하고, 정확하게 팀에 바로 공유하고, 함께 문제를 해결하기 위해 움직이는 실행력을 가진 분을 원합니다.</p><p>• 오직 혼자서만 할 수 있는 일은 많지 않기 때문에, 우선 주어진 일이 무엇인지, 왜 해야 하는지, 그 일을 해내기 위해서는 무엇이 필요한지, 누구에게 물어봐야 하는지 등을 파악하고, 주어진 일들을 놓치지 않고 꼼꼼히 챙길 수 있어야 합니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><p>• 텍스트 기반의 다양한 콘텐츠를 자주 접하는 분</p><p>• 타겟 독자가 원하는 콘텐츠가 무엇인지 판단하는 안목이 있는 분</p><p>• 데이터 툴을 배우고 다루는데 거부감이 없는 분</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><p><strong>• 박종화 (2020년 8월부터 12월까지 콘텐츠 인턴으로 근무)</strong></p><p>퍼블리에서 콘텐츠 인턴을 맡고 있는 박종화 입니다. 콘텐츠 인턴은 퍼블리에서 발행하는 콘텐츠의 기획과 제작 전반에 걸치는 업무를 돕는데요, 평소 소비만 하던 콘텐츠가 어떤 과정을 거쳐 제작되며 발행되는지를 직접 경험하고, 콘텐츠를 기획하는 방법을 배우고 있습니다. 이 과정에서 책으로만 배웠던 ‘고객의 니즈’를 파악하기 위해 직접 발로 뛰는 경험도 해보고, 퍼블리 매니저들과 함께 피 튀기는 토론을 하기도 합니다. 이 경험은 앞으로 제가 어떤 분야에서 어떤 일을 하던지 정말 소중한 배움으로 남을 것 같습니다.</p><p>퍼블리라는 조직은 ‘왜 그럴까?’ 라는 질문과 ‘그래서 어떻게?’ 라는 질문을 끊임없이 던지는 곳입니다. 더 좋은 콘텐츠를 기획하고 제작하기 위해 노력하기 때문입니다. 이 과정에서 새로운 아이디어를 적극 수용하고, 감이나 직관이 아닌 데이터를 통해 분석하면서 매일매일 새로운 시도 속에서 배우고 있는 저 자신을 발견했습니다.</p><p>단순 기록 업무만 하다가 끝이 나는 인턴 생활이 아니라, 고객에 대해 치열하게 고민하고 내 손으로 결과물을 만드는 경험을 할 수 있는 진짜 ‘일'을 경험하고 싶은 분이라면 꼭 지원해보세요.<br>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><p>• 채용 형태: 3개월 인턴 *정직원 전환을 전제로 하지 않는 인턴입니다</p><p>• 근무 시간: 주 5일(월요일~금요일), 10시-19시 근무</p><p>• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩(구 옥산빌딩) 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)&nbsp;</p><p>• 급여: 세전 월 210만원</p><p>• 4대 보험 가입. 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</p><p>• 노트북 및 업무에 필요한 장비를 제공<br>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류(이력서, 자기소개서) → 과제 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/23a53bc1-11a5-4448-9a34-302184c98c9b"><strong>콘텐츠 운영 인턴(기간제) 지원하기(링크)</strong></a></p><p>• 서류는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL 또는 PDF 형태로 제출해 주세요.</p><p>• 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.</p><p>1. 지원 이유와 본인이 이 콘텐츠 운영 인턴 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.</p><p>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 우리 회사에서 일하게 될 경우 기대하고 있는 점은 무엇인가요?</p><p>• 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</p><p>• 실시간으로 채용을 진행하며 최종 합격하는 분이 생기면 채용을 마감합니다.</p>

콘텐츠 운영 인턴(기간제) 

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요</strong>🎉</h3><p>퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 아래 커리어리와 인스타그램을 확인해 주세요!</p><p>- 유튜브:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></p><p>- 브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></p><p>- 인스타그램:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>멤버십 엔지니어 타겟 콘텐츠 매니저</strong></h3><p>퍼블리의 콘텐츠 매니저는 콘텐츠를 기획하고 제작하여 발행하는 전체 과정을 하나의 프로젝트로 온전히 관리하고 끌고 가는 사람입니다. 콘텐츠 매니저의 목표는 고객의 문제를 고민하고 이를 해결해줄 수 있는 솔루션으로서의 콘텐츠를 저자, 에디터와 함께 만들어 가는 것입니다.</p><p>그동안 퍼블리는 다양한 직무의 업무 관련 고민을 콘텐츠를 통해 해결해왔습니다. 이 중 엔지니어 분들을 앞으로 퍼블리의 주요 타겟으로 삼아 개발 관련 콘텐츠를 집중적으로 제작하고자 합니다.</p><p>주니어 엔지니어 분들께 어떤 니즈가 있는지 파악하고, 엔지니어를 위한 콘텐츠를 제작해주실 분을 찾고 있습니다. 엔지니어링에 대한 기본 이해를 바탕으로, 업무에 도움이 되는 실용적인 콘텐츠를 만들고 싶은 분이라면 퍼블리와 함께해 주세요!</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><ul><li>엔지니어 고객은 누구인지, 어떤 니즈와 업무 관련 고민을 가졌는지 데이터 분석과 고객 인터뷰를 통해 파악합니다.</li><li>파악한 고객 니즈를 기반으로 콘텐츠를 기획하고, 적합한 저자를 찾아 섭외합니다.</li><li>콘텐츠가 독자를 만족시킬 수 있는 솔루션을 담고 있는지 검토하며, 방향성에 맞게 저자에게 피드백을 전달하고 함께 논의합니다.</li><li>저자 외에도 콘텐츠 제작 과정에서 편집 에디터, 디자이너, 마케터를 포함한 다양한 관계자들과 일정/계약/진행 상황 등을 조율하고 결정합니다.</li><li>그 외 책/ 잡지/ 팟캐스트와의 협업을 추진하기도 하는 등 퍼블리 멤버십 서비스를 통해 고객을 만족시킬 수 있는 방안을 시도합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><ul><li>1~2년차 프론트엔드 엔지니어 수준의 기본 개발 지식을 갖춘 분</li><li>엔지니어링 지식에 관심이 있고 지속적으로 학습할 수 있는 분</li><li>내/외부 관계자와 명료한 커뮤니케이션을 위한 논리적 사고력과 소통 능력이 있는 분</li><li>직무 상관 없이 2년 이상의 경력이 있으신 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>테크 리크루터 혹은 테크쪽 채용 경력이 있는 분</li><li>부트캠프 등 엔지니어 교육 프로그램 기획 경험이 있는 분</li><li>엔지니어 업무 관련 콘텐츠 제작 경험이 있는 분</li><li>엔지니어로 일해본 경력이 6개월 이상 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>누가 제 매니저가 되나요?</strong></h3><p><strong>장수은 Lead Content Manager</strong></p><p>안녕하세요, 리드 콘텐츠 매니저를 맡고 있는 장수은입니다. 저는 콘텐츠를 좋아하던 퍼블리 팬으로 시작해 2020년 6월에 결국 퍼블리 팀으로 합류했습니다. 콘텐츠를 통해 고객의 고민을 해결하면서 또 내부적으로는 더 효율적인 일하는 방식으로 개선하면서 함께 성장한다는 점에서 보람과 재미를 느끼면서 즐겁게 일하고 있습니다.</p><p>매주 새로운 프로젝트를 기획하고, 누구도 해본 적 없는 일을 추진하고, 다양한 사람들과 협업하며 끝까지 프로젝트를 완수해야 하는 만큼, 새로운 도전에 긍정적인 분, 책임감 있는 분을 기다립니다.</p><p>매니저와 실무자 사이에서는 '신뢰'가 가장 중요하다고 생각해요. 솔직하게 터놓고 이야기하면서 리포트가 일에만 온전히 몰입할 수 있도록, 리포트도 일에서 재미와 보람을 느낄 수 있도록 함께 고민하고 답을 찾는 과정을 함께할게요!</p><p>*수은의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!</p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/82864">https://careerly.co.kr/profiles/82864</a>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>근무 및 급여 조건</strong></h3><p>• 채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</p><p>• 급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</p><p>• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</p><p>• 수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</p><p>• 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p>서류 전형(이력서, 자기소개서, 포트폴리오) → 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접</p><p>* 이력서와 자기소개서는 필수 제출 서류이며 포트폴리오는 선택 제출 서류입니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>지원 안내</strong></h3><p>• 이력서와 포트폴리오는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</p><p>• 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.</p><p>1. 멤버십 엔지니어 타겟 콘텐츠 매니저 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;</p><p>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</p><p>• 지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</p><p>• hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</p><p>• 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</p><p>• 실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</p><p>👉<strong>퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

엔지니어 타겟 콘텐츠 매니저

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요</strong>🎉</h3><p>퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 아래 커리어리와 인스타그램을 확인해 주세요!</p><p>- 유튜브:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></p><p>- 브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></p><p>- 인스타그램:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>멤버십 그로스 마케터</strong></h3><p>퍼블리 멤버십에서 고객의 지속적인 서비스 사용을 위해 마케팅 액션을 담당해 주실 분을 찾습니다.</p><p>퍼블리 멤버십은 업무/커리어 관련 콘텐츠를 읽고 학습할 수 있는 서비스입니다.</p><p>퍼블리 멤버십은 정기 구독 서비스이기 때문에, 고객이 꾸준히 퍼블리를 이용하도록 해야 합니다. 그로스 마케터는 이를 위한 액션을 설계 및 실행하고, 성과 지표로까지 이어지도록 합니다.</p><p>즉, 그로스 마케터는 매출 극대화를 주 업무로 하지 않습니다. 잠재 고객과 초기 고객을 서비스의 충성 고객으로 만드는 것이 중요합니다.</p><p>사용자가 서비스를 사랑하도록 하는 반복적인 과정에서 즐거움을 느끼는 분이라면 퍼블리 멤버십과 함께해 주세요.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><p>멤버십 그로스 마케터는 다음과 같은 일을 하게 됩니다.신규 고객이 멤버십의 가치를 느낄 수 있도록 온보딩 전략을 수립합니다.고객이 서비스를 계속 이용하도록 Lock-in 전략을 수립합니다. 퍼널별 전환율 증대를 위한 CRM 캠페인을 기획하고 운영합니다. 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출하고 이를 반영하여 캠페인과 서비스의 지표를 개선합니다.A/B 테스트를 통해 가장 효과적인 방법을 찾습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><p>• 2년 이상의 마케팅 관련 경험(꼭 CRM 마케팅 경험이 아니어도 됨)</p><p>• 다양한 마케팅 채널을 목적과 타겟에 맞게 활용하는 능력</p><p>• 데이터 기반으로 문제를 정의하고 해결해나가는 분​​</p><p>• 본인의 생각을 논리적이고 명료하게 글 혹은 말로 전달할 수 있는 분</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>누가 제 매니저가 되나요?</strong></h3><p><strong>최효정 Membership Tribe Leader</strong></p><p>안녕하세요 퍼블리에서 멤버십 사업을 리드하고 있는 최효정입니다.</p><p>홍보대행사 AE로 커리어를 시작했고, 퍼블리에 에디터로 입사해, 콘텐츠 매니저와 콘텐츠팀 리더를 거쳤습니다.</p><p>회사의 네임 벨류가 개인의 커리어를 장담해주지 않는 시대에, 직장인의 생존&amp;성장을 돕는 서비스를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 미션을 달성하기 위해 저와 함께 고군분투해주실 분을 목빠지게 기다리고 있습니다.</p><p>커리어리 프로필: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/58509">https://careerly.co.kr/profiles/58509</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>근무 및 급여 조건</strong></h3><p>• 채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</p><p>• 급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</p><p>• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</p><p>• 수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</p><p>• 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p>서류 전형(이력서, 자기소개서, 포트폴리오) → 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접</p><p>* 이력서와 자기소개서는 필수 제출 서류이며 포트폴리오는 선택 제출 서류입니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>지원 안내</strong></h3><p>• 이력서와 포트폴리오는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</p><p>• 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.</p><p>1. 멤버십 그로스 마케터 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;</p><p>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</p><p>• 지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</p><p>• hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</p><p>• 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</p><p>• 실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</p><p>👉<strong>퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

멤버십 그로스 마케터 - 경력

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p>퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 아래 커리어리와 인스타그램을 확인해 주세요!</p><p>- 유튜브:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></p><p>- 브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></p><p>- 인스타그램:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>퍼블리의 QA 엔지니어</strong></h3><p>퍼블리의 QA 엔지니어는 제품 출시의 마지막 단계에만 관여하는 Gate Keeper가 아닙니다. 품질에 대한 책임을 온전히 지지도 않습니다. 품질은 제품 개발에 관여하는 모두가 지켜야 합니다. 애자일 환경에서 팀이 더 빠르게 높은 품질의 제품을 내놓기 위해 QA 엔지니어는 제품 개발&amp;배포 전 과정에 관여하며, 테스터가 아닌 컨설턴트로서 각 팀의 구성원들이 어떤 프로세스, 방법론으로 품질을 관리해야 하는지 문화를 정립하고 전파합니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><p>• 제품의 품질을 책임지고 QA 문화(프로세스, 테스트 방법론 등)를 정립하여 팀에 전파</p><p>• 테스트 자동화 환경 구축 및 유지 관리</p><p>• 제품 조직 스프린트 회고에 참석하여 품질 관련 피드백</p><p>• 해결이 어려운 문제가 있을 경우 원인 파악 및 문제 해결 과정에 직접적으로 참여</p><p>• 이 외에 기존의 QA 업무 방식에 안주하지 않고, 품질 개선에 필요한 활동들을 한계 없이 실현</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><p>• 소프트웨어 QA 엔지니어링 또는 소프트웨어 엔지니어링 경력 3년 이상</p><p>• 품질 관련 프로세스를 수립/개선한 경험</p><p>• 테스트 자동화 도구 경험</p><p>• 다양한 문제가 발생하는 상황에서 우선순위를 두고 선택과 집중할 수 있는 프로젝트 매니지먼트 역량</p><p>• 퍼포먼스, UX/UI 등 다양한 기준으로 품질을&nbsp; 판단할 수 있는 역량</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>우대 요건</strong></h3><p>• 컴퓨터공학 또는 관련 전공자</p><p>• 웹/앱 개발 경험</p><p>• 다양한 이해관계자와 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 역량</p><p>• 문제의 원인 파악이나 이해에 도움이 되는 웹/앱 기술 지식</p><p>• 배포 주기가 빠른 Agile 환경에 맞추어 적합한 QA Process를 제안, 개선한 경험</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>누가 제 매니저가 되나요?</strong></h3><p><strong>이승국 CPO</strong></p><p>안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p>*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!</p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>근무 및 급여 조건</strong></h3><p>• 채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</p><p>• 급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</p><p>• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</p><p>• 수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</p><p>• 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p>서류 전형(이력서) → 온라인 코딩 테스트 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>지원 안내</strong></h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/f3a322c9-aceb-42bc-98eb-31853d96453d"><strong>QA엔지니어 (경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><p>• 이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</p><p>• 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.</p><p>1. QA 엔지니어 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;</p><p>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</p><p>• 지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</p><p>• hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</p><p>• 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</p><p>• 실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</p><p>👉<strong>퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

QA 엔지니어 - 경력 3년 이상

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 GA 매니저(재무/경영지원)</h3><p>퍼블리는 현재 조직도 서비스도 모두 빠르게 성장하고 있습니다. 특히 전체 조직 규모가 1년 전 45명에서 현재 65명으로 약 1.5배 성장했고, 올해 12월에는 지금의 2배인 120명을 목표로&nbsp; 하고 있기 때문에, 앞으로의 더 큰 성장을 위해 회사에 꼭 필요한 기본 인프라인 재무, 경영지원 업무들의 시스템을 갖추고자 합니다.</p><p>GA 매니저로 입사하시면 회사가 원활하게 돌아가는데 필요한 전반적인 업무를 담당하게 되시지만, 향후 팀이 더 커지면, 재무/경영지원 팀 내에서 지원자분이 원하는 방향으로 커리어를 쌓을 수 있도록 함께 고민하며 지원하겠습니다.</p><p>성장하는 스타트업에서는 새로운 일이 빈번하게 생기고, 기존의 일도 바뀌는 경우가 있기 때문에, 단순히 주어지는 일을 원래 하는 방식으로만 수행하는 것이 아니라, 조직이 '잘' 돌아가기 위해 필요한 일을 하는 것이 중요합니다. 끊임없이 변화하는 환경에서 직접 새로운 시스템을 만들고, 능동적으로 일하고 싶은 분을 찾습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><ul><li>부가세, 원천세 신고 세무 업무 운영 (현재 자비스 사용중입니다)</li><li>내/외부 플랫폼 매출 정산 및 회계 처리</li><li>상표권, 업무용 기기, S/W 라이선스, 상표권 등과 같은 무형 및 유형 자산 구매 및 관리</li><li>입퇴사 및 복리후생 관련 HR 부서와 협업</li><li>회사 운영 및 사업 관련 주요 계약시 계약 내용 검토 및 진행 (필요시 자문 변호사와 직접 커뮤니케이션)</li><li>신규 투자자 IR 및 실사, 감사 등 관련 업무 지원</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><ul><li>논리적이고, 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분</li><li>꼼꼼하고, 성실한 태도를 가진 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">정소희 VP of Operation</h4><p>안녕하세요, 퍼블리에서 VP of Operation를 맡고 있는 정소희입니다. 2015년 5월, 퍼블리 창업 후 6개월 뒤에 합류해서 6년동안 퍼블리가 원활하게 돌아가는 데 필요한 일을 하고 있고, 현재는 정산/비용 관리, 계약서 검토, 총무 등을 담당하고 있습니다.</p><p>퍼블리 초기부터 지금까지 6개월마다 새로운 일을 하면서 ‘과연 나의 쓸모는 무엇인가, 나는 어떤 일을 하는 사람인가’ 커리어에 대한 고민을 하기도 했지만, 이제는 스타트업에서 벌어지는 어떤 상황에서도 유연하게 대처할 수 있는 제너럴리스트를 목표로 일하고 있습니다.</p><p>*소희의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/2945">https://careerly.co.kr/profiles/2945</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서, 자기소개서) → 과제 전형 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/1f510d1e-96bd-4588-8fc8-4c17f312d83b"><strong>GA 매니저(재무/경영지원) (신입) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. GA 매니저(재무/경영지원) 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul>

GA 매니저(재무/경영지원) - 신입

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요</strong>🎉</h3><p>퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 아래 커리어리와 인스타그램을 확인해 주세요!</p><p>- 유튜브:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></p><p>- 브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></p><p>- 인스타그램:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>멤버십 CRM 마케터</strong></h3><p>CRM 퍼블리 멤버십에서 고객의 지속적인 서비스 사용을 위해 마케팅 액션을 담당해 주실 분을 찾습니다.</p><p>퍼블리 멤버십은 업무/커리어 관련 콘텐츠를 읽고 학습할 수 있는 서비스입니다.</p><p>퍼블리 멤버십은 정기 구독 서비스이기 때문에, 고객이 꾸준히 퍼블리를 이용하도록 해야 합니다. CRM 마케터는 이를 위한 액션을 설계 및 실행하고, 성과 지표로까지 이어지도록 합니다.</p><p>즉, CRM 마케터는 매출 극대화를 주 업무로 하지 않습니다. 잠재 고객과 초기 고객을 서비스의 충성 고객으로 만드는 것이 중요합니다.</p><p>사용자가 서비스를 사랑하도록 하는 반복적인 과정에서 즐거움을 느끼는 분이라면 퍼블리 멤버십과 함께해 주세요.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><p>멤버십 CRM 매니저는 다음과 같은 일을 하게 됩니다.신규 고객이 멤버십의 가치를 느낄 수 있도록 온보딩 전략을 수립합니다.고객이 서비스를 계속 이용하도록 Lock-in 전략을 수립합니다.퍼널별 전환율 증대를 위한 CRM 캠페인을 기획하고 운영합니다.데이터 분석을 통해 인사이트를 도출하고 이를 반영하여 캠페인과 서비스의 지표를 개선합니다.A/B 테스트를 통해 가장 효과적인 방법을 찾습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><p>• 2년 이상의 마케팅 관련 경험(꼭 CRM 마케팅 경험이 아니어도 됨)</p><p>• 다양한 마케팅 채널을 목적과 타겟에 맞게 활용하는 능력</p><p>• 데이터 기반으로 문제를 정의하고 해결해나가는 분​​</p><p>• 본인의 생각을 논리적이고 명료하게 글 혹은 말로 전달할 수 있는 분</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>누가 제 매니저가 되나요?</strong></h3><p><strong>최효정 Membership Tribe Leader</strong></p><p>안녕하세요 퍼블리에서 멤버십 사업을 리드하고 있는 최효정입니다.</p><p>홍보대행사 AE로 커리어를 시작했고, 퍼블리에 에디터로 입사해, 콘텐츠 매니저와 콘텐츠팀 리더를 거쳤습니다.</p><p>회사의 네임 벨류가 개인의 커리어를 장담해주지 않는 시대에, 직장인의 생존&amp;성장을 돕는 서비스를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 미션을 달성하기 위해 저와 함께 고군분투해주실 분을 목빠지게 기다리고 있습니다.</p><p>커리어리 프로필: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/58509">https://careerly.co.kr/profiles/58509</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>근무 및 급여 조건</strong></h3><p>• 채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</p><p>• 급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</p><p>• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</p><p>• 수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</p><p>• 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p>서류 전형(이력서, 자기소개서, 포트폴리오) → 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접</p><p>* 이력서와 자기소개서는 필수 제출 서류이며 포트폴리오는 선택 제출 서류입니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>지원 안내</strong></h3><p>• 이력서와 포트폴리오는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</p><p>• 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.</p><p>1. 멤버십 CRM 마케터 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;</p><p>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</p><p>• 지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</p><p>• hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</p><p>• 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</p><p>• 실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</p><p>👉<strong>퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">멤버십 CRM 매니저</h3><p>멤버십 CRM 매니저는 멤버십 고객이 서비스 이용 주기에 따라 가장 만족스러운 경험을 하도록 돕는 일을 담당합니다. 퍼블리 멤버십은 정기 구독 서비스이기 때문에, 고객이 꾸준히 퍼블리를 이용하고, 업무상 어려움이 있을 때 퍼블리를 떠올릴 수 있도록 해야 합니다. 이를 위한 액션을 설계 및 실행하고, 성과 지표로까지 이어지도록 합니다.</p><p>퍼블리는 빠른 실행을 지향합니다. 그렇기에 마케터, 콘텐츠 매니저, 데이터 애널리스트 등 다른 동료들과 긴밀하게 커뮤니케이션 하면서 개선이 필요한 업무의 우선 순위를 스스로 판단해야 합니다. 그리고 그 결과는 데이터에 기반하여 설명될 수 있어야 합니다.</p><p>고객의 입장에서 마케팅 액션을 기획 및 실행하여 사용자가 서비스를 사랑하는 경험으로 발전하는 반복의 과정에서 즐거움을 느낄 수 있는 분이면 좋겠습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><ul><li>퍼블리 멤버십 사업의 Engagement와 Retention 지표를 높이는 것에 기여합니다.</li><li>신규 가입 고객이 이용 초기에 서비스에 만족할 수 있도록 온보딩 프로세스 전반을 관리/개선합니다.</li><li>고객의 서비스 이용 주기에 맞춰 재결제나 upselling을 유도하기 위한 마케팅 액션을 합니다. 이탈 고객인지 장기 고객인지에 따라 다른 접근을 시도하기도 합니다.</li><li>고객의 니즈와 관심사에 맞는 콘텐츠를 매칭해줍니다.&nbsp;</li><li>고객의 성향과 상황을 분석해 가장 잘 맞는 채널과 메시지를 정합니다.</li><li>고객을 잘 파악하기 위해 데이터 애널리스트와 협업합니다.&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><ul><li>목적에 맞게 주도적으로 고객 경험 flow를 설계할 수 있으신 분</li><li>목적과 고객에 맞는 다양한 마케팅 채널을 활용할 수 있으신 분</li><li>마케팅 액션의 성과를 분석하고 이를 바탕으로 개선할 수 있으신 분</li><li>‘정기 구독' 사업과 ‘콘텐츠'라는 상품의 특성에 맞는 CRM 액션에 대한 이해가 있으신 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>구독 비즈니스를 운영하는 회사에서 고객 경험을 관리 및 개선해 보신 분</li><li>푸시, 이메일, 문자, 카카오톡 등 다양한 채널을 활용해보신 분</li><li>앰플리튜드 등의 툴을 활용해 고객의 행동 데이터를 분석하고 인사이트를 얻어 본 경험이 있으신 분</li><li>빠른 실행을 지향하는 스타트업 문화를 경험해보신 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">최효정 Membership Tribe Leader</h4><p>안녕하세요 퍼블리에서 멤버십 사업을 리드하고 있는 최효정입니다. 홍보대행사 AE로 커리어를 시작했고, 퍼블리에 에디터로 입사해, 콘텐츠 매니저와 콘텐츠팀 리더를 거쳤습니다.</p><p>회사의 네임 벨류가 개인의 커리어를 장담해주지 않는 시대에, 직장인의 생존&amp;성장을 돕는 서비스를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 미션을 달성하기 위해 저와 함께 고군분투해주실 분을 목빠지게 기다리고 있습니다.</p><p>*효정의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/58509">https://careerly.co.kr/profiles/58509</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서, 자기소개서, 포트폴리오) → 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접<br>* 이력서와 자기소개서는 필수 제출 서류이며 포트폴리오는 선택 제출 서류입니다.</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p><strong>📌</strong><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/32d0c755-fb9b-4024-963f-413c95875a5a"><strong>멤버십 CRM 매니저(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서와 포트폴리오는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. 멤버십 CRM 매니저 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul>

멤버십 CRM 매니저 - 경력

멤버십 CRM 마케터 - 경력

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 PR 콘텐츠 제작 인턴</h3><p>퍼블리 PR 콘텐츠 제작 인턴은 채용 브랜딩 목적으로 회사 유튜브 채널에 업로드 될 영상을 기획하고 촬영하고 편집하여 직접 발행하는 사람입니다.</p><p>퍼블리의 인재 밀도를 자랑하고, 잠재적 채용 후보자들에게 퍼블리의 색깔과 강점을 끊임없이 콘텐츠를 통해 보여주어야 합니다. 영상은 가장 생생하고 거짓 없는 형태로, 퍼블리의 실제 모습을 잘 보여줄 수 있는 콘텐츠입니다. 이러한 유튜브 채널 운영 목적과 영상 콘텐츠의 역할을 이해하고 제작해주실 동료분을 찾습니다.&nbsp;</p><p>잡 마켓(Job Market)이라는 시장에서 타깃인 잠재적 채용 후보자들에게 퍼블리를 선택하도록 만든다는 점에서 마케팅/브랜딩과 상당히 유사한 메커니즘으로 일합니다. 한 대상의 매력과 강점을 발굴하고, 이를 콘텐츠를 통해 정확하고 흥미롭게 보여줌으로써, 타깃이 우리가 원했던 액션을 실제로 하게끔 만드는 경험을 하고 싶은 분이라면 퍼블리 PR 콘텐츠 제작 인턴으로 즐겁게 일하실 수 있으리라 생각됩니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><ul><li>채용 브랜딩 목적의 유튜브 영상 구성안 작성</li><li>현장 촬영 및 영상 편집</li><li>썸네일 제작</li><li>유튜브 채널 관리</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><ul><li>영상/이미지 편집툴 활용 가능한 분&nbsp;<strong>*프리미어, 에프터 이펙트, 포토샵 필수</strong></li><li>콘텐츠 기획, 제작 및 다양한 프로젝트 경험자 (포트폴리오 필수)</li><li>미러리스 카메라 및 촬영 장비에 능숙하신 분</li><li>향후 콘텐츠 기획자, 콘텐츠 마케터, PD로의 커리어를 생각하는 분</li><li>기발한 아이디어보다, 목적/내용의 정확한 딜리버리를 중요하게 생각하는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>유튜브 채널 관리 경험이 있는 분 (유튜브 스튜디오를 통한 지표 분석 가능)</li><li>페이스북/인스타그램/유튜브 Paid 마케팅 경험이 있는 분</li><li>영상 외에도 텍스트/이미지 형태의 다양한 콘텐츠 기획/제작에도 열려있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>성은지 (PR용 유튜브 콘텐츠 제작 인턴)</li></ul><p>퍼블리 PR 콘텐츠 인턴은 투명하고 솔직한 퍼블리 팀의 문화를 잠재적 채용 후보자에게 알리는 역할을 합니다.&nbsp;</p><p>PR 콘텐츠 제작 인턴으로 일을 하면서 가장 좋았던 점은, 충분한 자율성을 보장받으면서도, 도움이 필요할 때는 언제든지 동료나 매니저에게 도움을 요청하고 함께 문제를 해결할 수 있다는 점입니다.&nbsp;</p><p>또, 인턴에게도 회사의 모든 정보가 투명하게 공개되어 있어 업무에 대한 맥락을 이해하며 일을 할 수 있었습니다. 이 투명성을 바탕으로 동료들과 솔직하게 커뮤니케이션 하기 때문에 효율적으로 일할 수 있을 뿐만 아니라, 신뢰를 바탕으로 일한다는 것이 어떤 느낌인지 경험해볼 수 있었습니다.</p><p>인턴이라고 해서 단순한 업무만 하는 게 아닌 진짜 실무를 경험해볼 수 있다는 점 역시 특별합니다. ‘진짜 업무’를 경험해보고 싶으신 분, ‘성장’에 대한 욕구가 있으신 분이라면 퍼블리 팀이 최고의 선택지가 될 것 같습니다. 또, 필요없는 일은 하지 않고, 필요하다고 생각되는 일을 할 수 있었다는 점 역시 좋았습니다.</p><p>더불어 퍼블리에서는 팀원들의 성장을 위해 스터디를 진행하고 있는데요. 실무 뿐만 아니라 스터디를 통해 동료들과 의견을 주고 받으며 많은 양의 좋은 인풋을 얻을 수 있었습니다. 주니어가 업무를 배우고 성장하기에 최고의 환경이라고 생각합니다.&nbsp;</p><p>*은지의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!</p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/376497">https://careerly.co.kr/profiles/376497</a><br>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 6개월 인턴<br>* 정직원 전환을 전제로 하지 않습니다. 상황에 따라 연장 여부를 조율할 수 있습니다.<br>* 3개월 근무 후 평가와 협의를 거쳐 이후 3개월 근무 여부를 결정합니다.</li><li>근무 시간: 주 5일(월요일~금요일), 10시~19시 근무</li><li>급여: 월 210만원 (세전)</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서, 포트폴리오) → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/04d4a476-d7cd-4fae-885f-78d9aca60ccf"><strong>PR 콘텐츠 제작 인턴(기간제) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서와 포트폴리오는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>포트폴리오 제출 시, 포트폴리오에 포함된 각 영상에서 기획/촬영/편집 중 어떤 부분에 참여했는지 표기해 주세요.(2개 이상의 부분에 참여했다면 복수 표기 가능)</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul>

PR 콘텐츠 제작 인턴(기간제)

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 GA 매니저(재무/경영지원)</h3><p>퍼블리는 현재 조직도 서비스도 모두 빠르게 성장하고 있습니다. 특히 전체 조직 규모가 1년 전 45명에서 현재 65명으로 약 1.5배 성장했고, 올해 12월에는 지금의 2배인 120명을 목표로&nbsp; 하고 있기 때문에, 앞으로의 더 큰 성장을 위해 회사에 꼭 필요한 기본 인프라인 재무, 경영지원 업무들의 시스템을 갖추고자 합니다.</p><p>GA 매니저로 입사하시면 회사가 원활하게 돌아가는데 필요한 전반적인 업무를 담당하게 되시지만, 향후 팀이 더 커지면, 재무/경영지원 팀 내에서 지원자분이 원하는 방향으로 커리어를 쌓을 수 있도록 함께 고민하며 지원하겠습니다.</p><p>성장하는 스타트업에서는 새로운 일이 빈번하게 생기고, 기존의 일도 바뀌는 경우가 있기 때문에, 단순히 주어지는 일을 원래 하는 방식으로만 수행하는 것이 아니라, 조직이 '잘' 돌아가기 위해 필요한 일을 하는 것이 중요합니다. 끊임없이 변화하는 환경에서 직접 새로운 시스템을 만들고, 능동적으로 일하고 싶은 분을 찾습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><ul><li>부가세, 원천세 신고 세무 업무 운영 (현재 자비스 사용중입니다)</li><li>내/외부 플랫폼 매출 정산 및 회계 처리</li><li>상표권, 업무용 기기, S/W 라이선스, 상표권 등과 같은 무형 및 유형 자산 구매 및 관리</li><li>입퇴사 및 복리후생 관련 HR 부서와 협업</li><li>회사 운영 및 사업 관련 주요 계약시 계약 내용 검토 및 진행 (필요시 자문 변호사와 직접 커뮤니케이션)</li><li>신규 투자자 IR 및 실사, 감사 등 관련 업무 지원</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><ul><li>재무/경영지원 관련 업무 경력 2년 미만인 분</li><li>재무/경영지원 관련 문서, 프로세스를 만들거나 관리한 경험이 있는 분</li><li>논리적이고, 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분</li><li>꼼꼼하고, 성실한 태도를 가진 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>스타트업 또는 IT 업계에서 관련 업무를 경험한 분</li><li>정부 일자리 관련 사업 (청년내일채움공제 등), 지원사업 집행 경험자</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">정소희 VP of Operation</h4><p>안녕하세요, 퍼블리에서 VP of Operation를 맡고 있는 정소희입니다. 2015년 5월, 퍼블리 창업 후 6개월 뒤에 합류해서 6년동안 퍼블리가 원활하게 돌아가는 데 필요한 일을 하고 있고, 현재는 정산/비용 관리, 계약서 검토, 총무 등을 담당하고 있습니다.</p><p>퍼블리 초기부터 지금까지 6개월마다 새로운 일을 하면서 ‘과연 나의 쓸모는 무엇인가, 나는 어떤 일을 하는 사람인가’ 커리어에 대한 고민을 하기도 했지만, 이제는 스타트업에서 벌어지는 어떤 상황에서도 유연하게 대처할 수 있는 제너럴리스트를 목표로 일하고 있습니다.</p><p>*소희의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/2945">https://careerly.co.kr/profiles/2945</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서, 자기소개서) → 과제 전형 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/df845d18-2107-48c7-9467-bf480550c339"><strong>GA 매니저(재무/경영지원) (경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. GA 매니저(재무/경영지원) 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul>

GA 매니저(재무/경영지원) - 경력 2년 미만

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>퍼블리의 유저 리서처</strong></h3><p>퍼블리는 사용자 중심적인 서비스를 지향합니다. 그런데 소수의 구성원만이 사용자를 이해하는 것으로는 사용자 중심적인 서비스를 만들기 어렵습니다. 따라서 유저 리서처는 직접적으로 사용자를 가장 잘 이해하는 것을 넘어 조직의 다양한 구성원들이 사용자를 잘 이해할 수 있는 방안을 고민하고 실행합니다. 이를 위해 별도의 기능 조직이 아니라 목적 조직(애자일 조직)의 일원으로 다양한 역할의 구성원(사업 리더, 프로덕트 매니저, 프로덕트 디자이너 등)과 함께 협업합니다.</p><p>스타트업은 많은 가설을 내고 실험을 합니다. 이는 단순히 그 실험으로 더 나은 지표를 만들기 위함이 아니라, 사용자를 더 잘 알기 위함입니다. 사용자에 대한 가설을 세우고 실험을 하고 증명하며 사용자를 더 잘 이해합니다. 그리고 이를 통해 우리는 사용자들이 정말 필요로 하는 가치를 제공할 수 있습니다. 이 과정에서 정량적인 데이터 분석만으로는 사용자를 제대로 이해하기는 매우 어렵습니다. 사용자들이 왜 그렇게 행동했을까? why를 알기 위해서는 정성적인 분석이 필수입니다. 퍼블리가 정성적인 사용자 리서치를 중요하게 생각하는 이유입니다.</p><p>유저 리서처는 시장 분석과 사용자 데이터를 바탕으로 가설을 수립하고 고객 관찰, 인터뷰, 서베이 등 최적의 방법으로 문제 핵심 원인을 파악합니다. 따라서 다양한 정성적인 조사 역량뿐만 아니라 기초적인 데이터 분석 역량까지 갖추어야 합니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><ul><li>유저 리서처는 제품 개발 조직&nbsp; 등 다양한 역할을 맡고 있는 구성원들과 협업하여 이들이 실제 사용자를 “실제로” 이해하고 업무를 할 수 있도록 지원합니다.</li><li>시장과 고객 데이터를 기반으로 현상에 대한 가설을 설정합니다.</li><li>다양한 형태(사용자 인터뷰, 사용성 테스트, 서베이 등)의 방법론을 적용하여 사용자 리서치를 계획하고 실행합니다.</li><li>사용자 입장에서 문제 핵심 원인을 정의하고 리서치 결과를 분석하고 인사이트를 제공합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><ul><li>정성적인 사용자 리서치(Qualitative research) 경험 3년 이상이신 분<br>(User Test,&nbsp; In-depth Interview, Survey 등의 경험이 있으신 분)</li><li>정량적인 수치에 기반하여 정성적인 리서치 가설을 세울 수 있는 분</li><li>데이터 드리븐(정량/정성) 한 환경에서 지속적으로 가설을 내고 빠르게 테스트 하는 환경에 익숙한 분</li><li>경영진, 사업 리더, 프로덕트 매너저, 프로덕트 디자이너, 소프트웨어 엔지니어 등 다양한 이해관계자와 리서치 결과에 대해 정확하고 간결하게 커뮤니케이션할 수 있는 분&nbsp;</li><li>코로나 등의 이유로 변화하는 환경에서 효과적/효율적인 리서치 수행을 위해 다양한 리서치 방법론을 배우고 시도해볼 수 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>우대 사항</strong></h3><ul><li>심리학/행동과학, HCI, 소비자학, 행동 경제학, 사회학 또는 유사 학문을 전공하신 분</li><li>데이터 분석 역량을 갖추신 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>누가 제 매니저가 되나요?</strong></h3><h4 class="ck-heading_heading4"><strong>이승국 CPO</strong></h4><p>안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 2013년부터 스타트업에서 제품을 총괄하고 있습니다. 첫 스타트업(<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://itemku.com">itemku.com</a>)에서는 2년 넘게 초기 단계의 커머스 서비스를 담당했습니다. 해당 스타트업은 2021년에 인도네시아 유니콘 커머스 Bukalapak에 인수되어 엑싯을 경험했습니다. 퍼블리에는 2016년에 합류하여 일하는 사람을 위한 종합 솔루션(학습, 채용, 네트워킹)을 만들고 있습니다.</p><p>매니지먼트에 대해서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 크게 받았습니다. Alignment, Motivation, Training을 매니저의 가장 중요한 업무로 생각하고 있으며, 이를 위해 주기적인 일대일 미팅, 직무별 경험 공유 / 스터디 등을 꾸준히 운영하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>근무 및 급여 조건</strong></h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서, 자기소개서) → 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접<br>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>지원 안내</strong></h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/bcb4f265-9b21-435d-aa19-6a163c82a543"><strong>유저 리서처(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. 유저 리서처 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong><br>&nbsp;</p>

유저 리서처 - 경력

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 B2B 마케터 (채용 직무 커뮤니티 빌딩)</h3><p>‘커리어테크 스타트업' 퍼블리에서 위하이어 서비스의 잠재 고객 확보를 위해 채용 직무 커뮤니티 빌딩을 담당해 주실 분을 찾습니다.&nbsp;</p><p>위하이어(<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://wehire.kr">https://wehire.kr</a>) 는 자체 채용 사이트를 쉽게 만들고, 지원자 관리를 돕는 B2B 채용 SaaS입니다.</p><p>세계 최초 SaaS였던 세일즈포스의 다양한 성공 비결 중 하나는 커뮤니티입니다. 초기 고객들을 팬으로 만들고, 이들을 중심으로 세일즈 담당자들의 커뮤니티를 빌딩하여 고객의 입으로 제품이 알려지도록 한 것입니다. 위하이어 역시 이러한 ‘커뮤니티’를 만들어 잠재 고객 확보 채널로 활용하고자 합니다.</p><p>현재 채용 담당자들은 급변하는 채용 시장에서 많은 어려움을 겪고 있습니다. 공채가 사라지고, 평균 근속 기간이 짧아지면서 채용 업무의 패러다임이 변하고 있기 때문입니다. 따라서, 직무 전문성을 키우고 각종 유익한 정보를 얻을 수 있는 채용 담당자 커뮤니티에 대한 수요가 커지고 있습니다.</p><p>즉, B2B 마케터는 광고 등의 위하이어의 직접적인 판매를 주 업무로 하지 않습니다. 위하이어의 잠재 고객 확보를 목적으로 그들이 가치를 얻어갈 수 있는 커뮤니티를 만들고, 유지하고, 확장하여 고객을 파트너로 만드는 것이 중요합니다.</p><p>채용 패러다임이 크게 뒤바뀌고 있는 지금, 채용 도메인의 전문가가 되어, 시장에 임팩트를 직접 만들어보고 싶은 분이라면 위하이어와 함께해 주세요.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><ul><li>잠재고객 확보를 위한 채용 담당자 커뮤니티를 빌딩하고 운영합니다.</li><li>테크 기업들의 채용 트렌드, 해외 사례 등을 꾸준히 스터디하고 이를 커뮤니티 및 소셜 채널에 공유합니다.</li><li>온/오프라인 컨퍼런스, 세미나 등의 이벤트를 기획하고 운영합니다.</li><li>채용 프로세스와 ‘위하이어’ 제품에 대한 지식과 이해를 갖추고 채용 담당자들을 위한 best practice를 작성하고 공유합니다.</li><li>커뮤니티를 기획하고 운영 하면서 발견한 인사이트를 위하이어 팀 내부에 공유하여 제품 개선 활동에 실질적인 도움을 줍니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><ul><li>리크루터, 콘텐츠 마케터, B2B 마케터, Account Executive 등 관련 경험 종합 3년 이상의 경력을 가지고 계신 분</li><li>말이나 글에서 핵심을 파악하여 주요 메시지를 뽑아내고, 이를 상대에게 효과적으로 전달할 수 있는 높은 커뮤니케이션 역량을 가진 분</li><li>본인의 생각을 논리적이고 명료하게 글 혹은 말로 전달할 수 있는 분</li><li>이벤트 및 행사를 기획하고 운영해 본 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>채용 담당자 경험이 있는 분</li><li>영문 아티클을 어려움 없이 읽을 수 있는 분</li><li>전문 지식이나 경험을 나누는 콘텐츠를 작성해 보신 분(관련 블로그, 뉴스레터 등 운영 경험)</li><li>북클럽, 스터디 모임 등의 커뮤니티 빌딩하고 운영해본 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p>안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 2013년부터 스타트업에서 제품을 총괄하고 있습니다. 첫 스타트업(itemku.com)에서는 2년 넘게 초기 단계의 커머스 서비스를 담당했습니다. 해당 스타트업은 2021년에 인도네시아 유니콘 커머스 Bukalapak에 인수되어 엑싯을 경험했습니다. 퍼블리에는 2016년에 합류하여 일하는 사람을 위한 종합 솔루션(학습, 채용, 네트워킹)을 만들고 있습니다.</p><p>매니지먼트에 대해서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 크게 받았습니다. Alignment, Motivation, Training을 매니저의 가장 중요한 업무로 생각하고 있으며, 이를 위해 주기적인 일대일 미팅, 직무별 경험 공유 / 스터디 등을 꾸준히 운영하고 있습니다.</p><p>*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서, 자기소개서) → 과제 전형 → 1차 화상 면접 → 2차 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/fb4c37da-fd19-4c63-b857-4be1f87a319a"><strong>B2B 마케터(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. B2B 마케터 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul>

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 B2B 마케터 (채용 직무 커뮤니티 빌딩)</h3><p>‘커리어테크 스타트업' 퍼블리에서 위하이어 서비스의 잠재 고객 확보를 위해 채용 직무 커뮤니티 빌딩을 담당해 주실 분을 찾습니다.&nbsp;</p><p>위하이어(<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://wehire.kr">https://wehire.kr</a>) 는 자체 채용 사이트를 쉽게 만들고, 지원자 관리를 돕는 B2B 채용 SaaS입니다.</p><p>세계 최초 SaaS였던 세일즈포스의 다양한 성공 비결 중 하나는 커뮤니티입니다. 초기 고객들을 팬으로 만들고, 이들을 중심으로 세일즈 담당자들의 커뮤니티를 빌딩하여 고객의 입으로 제품이 알려지도록 한 것입니다. 위하이어 역시 이러한 ‘커뮤니티’를 만들어 잠재 고객 확보 채널로 활용하고자 합니다.</p><p>현재 채용 담당자들은 급변하는 채용 시장에서 많은 어려움을 겪고 있습니다. 공채가 사라지고, 평균 근속 기간이 짧아지면서 채용 업무의 패러다임이 변하고 있기 때문입니다. 따라서, 직무 전문성을 키우고 각종 유익한 정보를 얻을 수 있는 채용 담당자 커뮤니티에 대한 수요가 커지고 있습니다.</p><p>즉, B2B 마케터는 광고 등의 위하이어의 직접적인 판매를 주 업무로 하지 않습니다. 위하이어의 잠재 고객 확보를 목적으로 그들이 가치를 얻어갈 수 있는 커뮤니티를 만들고, 유지하고, 확장하여 고객을 파트너로 만드는 것이 중요합니다.</p><p>채용 패러다임이 크게 뒤바뀌고 있는 지금, 채용 도메인의 전문가가 되어, 시장에 임팩트를 직접 만들어보고 싶은 분이라면 위하이어와 함께해 주세요.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><ul><li>잠재고객 확보를 위한 채용 담당자 커뮤니티를 빌딩하고 운영합니다.</li><li>테크 기업들의 채용 트렌드, 해외 사례 등을 꾸준히 스터디하고 이를 커뮤니티 및 소셜 채널에 공유합니다.</li><li>온/오프라인 컨퍼런스, 세미나 등의 이벤트를 기획하고 운영합니다.</li><li>채용 프로세스와 ‘위하이어’ 제품에 대한 지식과 이해를 갖추고 채용 담당자들을 위한 best practice를 작성하고 공유합니다.</li><li>커뮤니티를 기획하고 운영 하면서 발견한 인사이트를 위하이어 팀 내부에 공유하여 제품 개선 활동에 실질적인 도움을 줍니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><ul><li>리크루터, 콘텐츠 마케터, B2B 마케터, Account Executive 등 관련 경험 종합 3년 이상의 경력을 가지고 계신 분</li><li>말이나 글에서 핵심을 파악하여 주요 메시지를 뽑아내고, 이를 상대에게 효과적으로 전달할 수 있는 높은 커뮤니케이션 역량을 가진 분</li><li>본인의 생각을 논리적이고 명료하게 글 혹은 말로 전달할 수 있는 분</li><li>이벤트 및 행사를 기획하고 운영해 본 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>채용 담당자 경험이 있는 분</li><li>영문 아티클을 어려움 없이 읽을 수 있는 분</li><li>전문 지식이나 경험을 나누는 콘텐츠를 작성해 보신 분(관련 블로그, 뉴스레터 등 운영 경험)</li><li>북클럽, 스터디 모임 등의 커뮤니티 빌딩하고 운영해본 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p>안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 2013년부터 스타트업에서 제품을 총괄하고 있습니다. 첫 스타트업(itemku.com)에서는 2년 넘게 초기 단계의 커머스 서비스를 담당했습니다. 해당 스타트업은 2021년에 인도네시아 유니콘 커머스 Bukalapak에 인수되어 엑싯을 경험했습니다. 퍼블리에는 2016년에 합류하여 일하는 사람을 위한 종합 솔루션(학습, 채용, 네트워킹)을 만들고 있습니다.</p><p>매니지먼트에 대해서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 크게 받았습니다. Alignment, Motivation, Training을 매니저의 가장 중요한 업무로 생각하고 있으며, 이를 위해 주기적인 일대일 미팅, 직무별 경험 공유 / 스터디 등을 꾸준히 운영하고 있습니다.</p><p>*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서, 자기소개서) → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 과제 전형 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/fb4c37da-fd19-4c63-b857-4be1f87a319a"><strong>B2B 마케터(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. B2B 마케터 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul>

B2B 마케터 (채용 직무 커뮤니티 빌딩) - 경력

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>퍼블리의 리드 프로덕트 디자이너</strong></h3><p>사람들은 디자이너와 예술가를 혼동합니다. 하지만 예술가와 디자이너는 다릅니다. 하라켄야는 예술과 디자인의 차이에 대해서 다음과 같이 이야기 했습니다.&nbsp;</p><p>"예술은 예술가가 사회를 바라보는 개인적인 의사표명으로 발생의 근원이 매우 사적인데 있다. 따라서 예술가 자신만이 그 근원을 파악할 수 있다. 디자인은 그 동기의 발단이 사회 쪽에 있다. 사회의 많은 사람들과 공유할 수 있는 문제를 발견하고 그것을 해석해 나가는 과정에 디자인의 본질이 있다."</p><p>퍼블리의 <strong>리드 프로덕트 디자이너</strong>는 그 이름대로 예술가가 아니라 디자이너가 되어야 합니다.&nbsp;</p><p>1. 내적인 표현을 하는 것이 아니라 사용자의 문제를 발견하고 해결합니다. 어떻게 하면 사용자에게 가치를 줄 수 있는 제품을 만들 수 있을지를 최우선으로 고민합니다.&nbsp;</p><p>2. 퍼블리에는 '기획자'가 따로 없습니다. 프로덕트 디자이너와 프로덕트 매니저가 함께 전통적인 기획자 역할을 나누어 맡습니다. 프로덕트 매니저는 사용자가 가지고 있는 문제를 발견하는 것에, 그리고 프로덕트 디자이너는 문제를 해결하는 것에 집중합니다.&nbsp;</p><p>3. 사용자에게 어떤 솔루션을 제공해야 하는가에 대한 합리적인 가설을 세우고 다른 구성원을 설득합니다. 프로토타입을 만들어서 가설을 증명하고 엔지니어와 함께 실제 제품으로 구현합니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 제품팀이 어떻게 일하는지 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.&nbsp;</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">'개발'하지 말고, '제품'하세요</a> by. 승국</li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/3112">인스파이어드(퍼블리 큐레이션)</a> by. 승국, 동환</li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/4561">우리 업무 프로세스가 달라졌어요: 퍼블리 스프린트 2.0</a> by. 승국</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>조직 구성</strong></h3><p>퍼블리에는 총 5명의 프로덕트 디자이너가 있습니다.&nbsp;<br>매주 스터디를 통해 업무중에 부족하다고 느껴졌던 점이나 시도해보고 싶은 것, 또는 보완하고 싶은 스킬을 나누며 서로 성장할 수 있도록 돕습니다.&nbsp;<br>브랜딩 등의 논의가 필요할 때는 콘텐츠 디자이너와도 태스크 포스 형태로 협업합니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><ul><li>주니어 프로덕트 디자이너 매니지먼트(업무 관리, 코칭)를 담당합니다.</li><li>디자인 시스템 정의/개선하고 이를 프로덕트 디자인에 적용될 수 있도록 커뮤니케이션(문서화 등)을 진행합니다.</li><li>프로덕트 매니저와 밀접하게 논의하여 고객 중심의 솔루션을 도출하고 이를 문서화 합니다.<br>(User Story를 중심으로 Product Context/Requirement Document 작성)</li><li>사용자가 실제 사용하고 가치를 얻는 서비스를 만들기 위해 주기적으로 사용성 테스트를 수행합니다.</li><li>마크업을 통한 정적 레이아웃을 직접 구현합니다.&nbsp;<br>(퍼블리는 디자인 시스템을 그대로 반영한 utility-first 방식의 스타일링을 사용하여 마크업 작업의 어려움을 최소화 하고 있으며, 이 부분은 경험이 없더라도 괜찮습니다.)</li><li>제품의 동적인 부분은 엔지니어가 주도적으로 구현하지만, 디자인 관점에서 프로덕트 디자이너가 밀접하게 인풋을 제공합니다.<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><ul><li>5년 이상의 디지털 제품(웹, 앱) 디자인 경력이 있으신 분</li><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분<br>: Software Engineer, Product Manager 등 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험이 있는 분</li><li>1명 이상의 주니어 실무자를 매니지먼트/코칭 해본 경험이 있는 분</li><li>정성적/정량적 데이터를 기반으로 가설을 세워 솔루션을 도출하는 일을 해본 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>우대 사항</strong></h3><ul><li>아래와 같은 B2C 서비스에서 제품 디자인을 해본 경험이 있는 분<ul><li>E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어 서비스</li><li>오픈 마켓, 소셜 커머스 등 전자상거래 서비스</li></ul></li><li>사용자가 쉽게 이해하고 효과적으로 이용할 수 있는 화면 구성 능력이 있는 분</li><li>디자인 시스템을 설계해서 디자인/구현의 효율을 높인 경험이 있는 분</li><li>반응형 웹과 Utility First 스타일링(tailwindcss 등)에 대한 이해를 갖추신 분</li><li>한번에 완벽한 제품을 만드려고 하기보다, iteration을 통해 지속적으로 개선하는 업무 스타일을 선호하는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>누가 제 매니저가 되나요?</strong></h3><h4 class="ck-heading_heading4"><strong>이승국 CPO</strong></h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 2007년 넥슨에서 UI 담당 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였습니다. 2013년부터는 스타트업에서 제품 총괄(CPO)을 맡아 커머스, 콘텐츠, 그리고 소셜 미디어 서비스를 만들어 왔습니다. 디자인 철학에 있어서는 ‘디자인의 디자인’(하라 켄야), ‘The design of the everyday things’(도널드 노먼)의 영향을 강하게 받았습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>실무자의 이야기</strong></h3><ul><li>신나온 Product Designer (2020년 6월 경력직으로 퍼블리 합류)</li></ul><p>퍼블리에서 프로덕트 디자이너로 일하며 가장 좋았던 점은 디자인 전후 모든 과정이 투명하고 합리적인 거였어요. 맥락을 알지 못하는 업무에 투입되어 주어진 디자인을 쳐내기만 하는 일 없이, 퍼블리 제품 팀은 스프린트 방식으로 일하며 팀원 모두가 작업 선정에 참여해 우선순위에 따라 일합니다.</p><p>중간에 한두 명의 취향만으로 디자인이 바뀌는 일도, 구현이 어려워 마지막에 디자인을 수정하게 되는 일도 없습니다. 대신 디자이너가 프로덕트 매니저, 엔지니어와 솔루션 기획 단계부터 지속적으로 소통하며 일하는 프로세스가 갖춰져 있어요.</p><p>내가 참여한 프로젝트가 나도 모르는 사이에 취소되거나 내려가는 일도 없습니다. 지난 작업에 대한 결과는 수시로 데이터로 공유되는데요, 개인적으로 지표가 좋아질 때는 보람을, 변화가 없을 경우는 자극을 얻고 있어요!</p><p>*나온의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!</p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/83344">https://careerly.co.kr/profiles/83344</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>근무 및 급여 조건</strong></h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서 및 자기소개서) → 과제 전형 → 화상 면접 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>지원 안내</strong></h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/42dead48-d299-49f2-904d-b99e54234477"><strong>리드 프로덕트 디자이너 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>서류(이력서, 자기소개서)는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>이력서에는 주요 프로젝트, 성과, 어떤 기여를 했는지 드러내주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. 리드 프로덕트 디자이너 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

리드 프로덕트 디자이너

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>커리어리의 커뮤니티 매니저</strong></h3><p class="editorial-comment">커리어리의 <strong>커뮤니티 매니저</strong>는 커리어리의 콘텐츠 생태계를 만들고 콘텐츠 공급자(큐레이터)를 서포트하는 역할을 담당합니다. 큐레이터의 인사이트가 담긴 콘텐츠가 많은 유저들에게 노출 될 수 있도록 콘텐츠를 큐레이션하고, 유저에게 도움이 되는 콘텐츠를 제작하는 큐레이터를 섭외 하고, 큐레이터가 질 좋은 콘텐츠를 제작할 수 있는 환경을 구축합니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>주요 업무</strong></h3><ul><li>큐레이터 섭외 및 활동 관련 커뮤니케이션</li><li>큐레이터 매니지먼트 운영 업무 수행</li><li>커리어리 컨텐츠 큐레이션 및 모니터링</li><li>큐레이터 대상 커뮤니티 구축</li><li>큐레이터 대상 콘텐츠/이벤트 기획 및 제작</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>자격 요건</strong></h3><ul><li>커뮤니티 운영 혹은 콘텐츠 기획 경력 1년 이상이신 분</li><li>다양한 백그라운드를 가진 사람들과 유연하게 커뮤니케이션 할 수 있는 분</li><li>커리어 시장 및 스타트업에 대한 이해도가 높은 분</li><li>트렌드에 빠르고 민감한 감각을 소유하신 분</li><li>주도적이고 문제 해결 능력과 실행력이 뛰어난 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>우대 사항</strong></h3><ul><li>커뮤니티 기획, 구축, 운영 경험이 있으신 분</li><li>외부 인플루언서 혹은 내부 파트너 대상 기획/ 섭외 / 홍보 및 마케팅 업무 경험이 있는 분</li><li>콘텐츠 기획/제작 경험과 데이터 기반의 사고 역량을 가진 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>누가 제 매니저가 되나요?</strong></h3><h4 class="ck-heading_heading4">최자민 Lead Community Manager</h4><p>안녕하세요, 커리어리에서 리드 커뮤니티 매니저를 맡고 있는 최자민입니다. 지금까지 신규 사업 팀 초기 멤버로 일하며 콘텐츠 혹은 사람을 발굴하는 일을 해왔습니다. 처음부터 완벽하기보다 빠르게 실행하고 발전시키며 일하는 것을 선호합니다. 나보다 고객 중심으로 사고하는 분과 치열하게 일하고 동반 성장하는 것을 꿈꿉니다.</p><p class="editorial-comment">*자민의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/99434">https://careerly.co.kr/profiles/99434</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>근무 및 급여 조건</strong></h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서, 자기소개서, 포트폴리오) → 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접<br>*포트폴리오는 선택 사항입니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>지원 안내</strong></h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/c722574a-3553-4804-a144-aa5c7865a214"><strong>커리어리 커뮤니티 매니저(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서 및 포트폴리오는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. 커리어리 커뮤니티 매니저 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p><p><br><br>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p>

커리어리 커뮤니티 매니저 - 경력

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">커리어리의 퍼포먼스 마케터</h3><p class="editorial-comment">커리어리의 <strong>퍼포먼스 마케터</strong>는 비즈니스 목표 달성을 위한 1차 유입 퍼널을 관리하는 핵심적인 역할입니다. 고객 유입을 목적으로 다양한 채널/메세지를 최적화하기 위한 전략적 계획을 수립하고 실행합니다. 또한 지속적으로 새로운 가설을 세우고 인사이트를 발굴하여 이를 팀에 학습시킵니다. 실적에 예민하게 반응하고, 기민하게 대응할 줄 아는 강한 책임감과 목표 지향적인 마인드셋을 가진 분을 찾습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>paid 채널별(FBIG중심) 전략 수립 및 캠페인 운영</li><li>광고 크리에이티브 방향 수립 및 제작</li><li>광고데이터 분석 및 인사이트 도출</li><li>신규매체 발굴 및 효율 검증</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>강한 책임감과 목표 지향적인 마인드셋을 갖추신 분</li><li>총 마케팅 경력 2년 이상, 그 중 퍼포먼스 마케팅 경력 1년 이상인 분</li><li>제품의 셀링 포인트를 고객입장에서 파악하여 광고 컨텐츠로 구현해낼 수 있는 분</li><li>디자이너만큼은 아니더라도 이미지/영상 광고 소재를 직접 제작할 수 있는 분</li><li>페이스북 광고를 직접 집행하고 측정-학습-개선 사이클 경험이 있는 분</li><li>빠른 실행력, 고민하는 시간에 실행해보고 결과를 본다는 마음가짐과 태도를 갖추신 분<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>앱 마케팅 경험이 있는 분</li><li>퍼포먼스마케팅 중심의 스타트업이나 디지털 마케팅 에이전시 근무 경험이 있는 분</li><li>모션그래픽 등 그래픽툴을 활용한 영상 제작이 가능한 분</li><li>Appsflyer/Airbridge 등 앱 트래킹툴 사용 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">임지은 Lead Marketer</h4><p>안녕하세요 커리어리 서비스의 마케팅을 총괄하고 있는 임지은입니다. 퍼블리에는 2021년 10월 합류하였고, 그 전까지는 토스, 지그재그, 이베이코리아, 삼성증권 등 스타트업부터 대기업까지 다양한 스테이지의 회사에서 컨텐츠 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 브랜드 마케팅을 담당했습니다.</p><p>효과적이고 효율적인, Volume과 ROI가 나오는 마케팅을 추구하며, 이를 위한 빠른 실행과 학습, 개선을 중요하게 생각합니다. “측정할 수 없으면 관리할 수 없고, 관리할 수 없으면 개선시킬 수도 없다”는 피터 드러커의 문장을 늘 머리에 새기고 있습니다.</p><p>어느 회사에 다니는 누구 보단, 무엇을 하는 사람인지가 더 중요해지는 시대. 다음 세대를 위한 세상에 없던 커리어 플랫폼으로 성장해 갈 “커리어리”의 비전에 공감하며, 성장을 함께 이끌어 갈 마케터 분을 찾고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*지은의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/12703">https://careerly.co.kr/profiles/12703</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서, 자기소개서, 포트폴리오) → 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접<br>*포트폴리오는 선택 사항입니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/251d1c3b-382d-4d6f-ab06-d886b5e0f33c"><strong>커리어리 퍼포먼스 마케터(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서 및 포트폴리오는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. 커리어리 퍼포먼스 마케터 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.&nbsp;<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

커리어리 퍼포먼스 마케터 - 경력

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 콘텐츠 매니저</h3><p class="editorial-comment">퍼블리의<strong> 콘텐츠 매니저</strong>는 콘텐츠를 기획하고 제작하여 발행하는 전체 과정을 하나의 프로젝트로 온전히 관리하고 끌고 가는 사람입니다. 콘텐츠 매니저의 목표는 '그냥 좋은 글'이 아니며, 고객의 문제를 고민하고 이를 해결해줄 수 있는 솔루션으로서의 콘텐츠를 저자, 에디터와 함께 만들어 갑니다. 그렇기 때문에 퍼블리는 감수성이 풍부하고 문장을 유려하게 쓸 줄 아는 분보다, 고객의 니즈를 끊임 없이 생각하고 시장을 분석하여 프로젝트를 그 방향으로 이끄는 일을 하고 싶은 분들을 찾고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리에서 콘텐츠 매니저가 어떤 일을 하는지 더 자세히 알고 싶으시다면, 아래 콘텐츠를 참고해주세요.&nbsp;</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6331">[퍼블리 CM 3인 인터뷰] 퍼블리 콘텐츠는 어떻게 만들어지나요? ㅡ 콘텐츠 매니저</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://bit.ly/3bQxmLR">방향키를 잡고 판을 까는 사람, 퍼블리 CM 인터뷰(1) — 최해솔 편</a><br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><p><strong>1. 담당 주제의 타겟 고객과 고객의 니즈 파악</strong></p><ul><li>내가 담당하는 주제(ex 일잘러의 업무스킬, 요즘 뜨는 브랜드 등) 의 타겟 고객은 누구이며, 고객이 가진 니즈와 솔루션은 무엇인지 계속 파악하고 고민하며, 분석합니다.</li></ul><p><strong>2. 콘텐츠 기획 및 저자 섭외</strong></p><ul><li>파악된 고객 니즈를 기반으로 신규 콘텐츠를 기획하고, 적절한 저자를 찾아 섭외하고, 해당 콘텐츠의 기획 방향대로 콘텐츠가 만들어질 수 있도록 리드합니다.</li></ul><p><strong>3. 콘텐츠 제작(일정 관리/ 초고 피드백/ 커뮤니케이션 등)</strong></p><ul><li>저자와는 원고가 기획 방향에서 이야기한 메시지를 잘 담고 있는지, 독자가 읽기 편하고 실제로 도움이 되는지, 충분히 구체적인지 등을 검토하고 논의합니다. 내부적으로는 퍼블리 편집 매니저, 디자이너, 마케터를 포함한 다양한 관계자들과 일정/ 계약/ 진행 상황 등을 조율하고 결정합니다.</li></ul><p><strong>4. 기타</strong></p><ul><li>그 외 책/ 잡지/ 팟캐스트와의 협업을 추진하기도 하는 등 퍼블리 멤버십 서비스를 통해 고객을 만족시킬 수 있는 방안이 무엇인지 끊임 없이 고민하고 시도합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><p><strong>1. 논리적 사고력 &amp; 소통 능력</strong></p><ul><li>콘텐츠 매니저는 내부/외부 이해 관계자와 계속 커뮤니케이션하고, 설득하며 일을 진행해야 합니다. 이를 위해 본인의 생각을 명료하게 글 혹은 말로 전달하는 역량이 필수입니다.</li></ul><p><strong>2. 목표를 중심으로 생각하고 주도적으로 일하는 태도</strong></p><ul><li>퍼블리는 시켜서 일을 하는 사람에게 적합하지 않은 조직입니다. 항상 일을 하는 목적이 무엇인지 스스로 고민하고, 때론 동료에게 물어보며 일하는 태도가 필요합니다.</li></ul><p><strong>3. 불확실성과 변화에 대한 수용</strong></p><ul><li>불확실성과 변화에 유연하고, 실제 자신의 업무도 이 변화에 맞춰 적극적으로 개선하고 바꿔나갈 수 있어야 합니다.</li></ul><p><strong>4. '최고'보다 '최선'을 위한 실행력</strong></p><ul><li>퍼블리는 완벽주의를 지양하는 조직입니다. 주어진 시간 내에 더 많은 시도를 하고, 더 많은 성과와 배움을 얻으려는 자세가 필요합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>외부 혹은 내부 파트너 대상 기획/ 제안/ 컨설팅/ 홍보 및 마케팅 업무 경험이 있는 분</li><li>다양한 백그라운드를 가진 사람들과 유연하게 커뮤니케이션 할 수 있는 분</li><li>블로그/브런치 등 독자가 좋아할만한 콘텐츠를 고민하고 기획/제작해본 경험이 있는 분</li><li>퍼블리 멤버십을 과거에 사용해 봤거나 현재 사용하고 계신 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">장수은 Lead Content Manager</h4><p>안녕하세요, 리드 콘텐츠 매니저를 맡고 있는 장수은입니다. 저는 콘텐츠를 좋아하던 퍼블리 팬으로 시작해 2020년 6월에 결국 퍼블리 팀으로 합류했습니다. 막 입사했을 때와 비교하면, 퍼블리는 1년 반 만에 4배 이상 성장했고, 일하는 방식도 180도 달라졌더라고요. 콘텐츠를 통해 고객의 고민을 해결하면서 또 내부적으로는 더 효율적인 일하는 방식으로 개선하면서 함께 성장한다는 점에서 보람과 재미를 느끼면서 즐겁게 일하고 있습니다.</p><p>매주 새로운 프로젝트를 기획하고, 누구도 해본 적 없는 일을 추진하고, 다양한 사람들과 협업하며 끝까지 프로젝트를 완수해야 하는 만큼, 새로운 도전에 긍정적인 분, 책임감 있는 분을 기다립니다.</p><p>매니저와 실무자 사이에서는 '신뢰'가 가장 중요하다고 생각해요. 솔직하게 터놓고 이야기하면서 리포트가 일에만 온전히 몰입할 수 있도록, 리포트도 일에서 재미와 보람을 느낄 수 있도록 함께 고민하고 답을 찾는 과정을 함께할게요!</p><p class="editorial-comment">*수은의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/82864">https://careerly.co.kr/profiles/82864</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>정다운 Senior Content Manager (2020년 5월 퍼블리 합류)</li></ul><p>콘텐츠 플랫폼 '퍼블리'에서 콘텐츠 매니저(CM)로 일하고 있는 정다운입니다.</p><p>콘텐츠 매니저라는 직무는 콘텐츠가 무사히 최종 발행되고 사람들에게 많이 읽힐 수 있도록 전체 과정을 이끌어 가는 일이에요. 퍼블리에 오기 전에는 중견 기업에서 상품 및 프로모션 기획자로 일했었는데요. 안정적이긴 하지만 새로운 시도가 거의 없어서 아쉬웠어요. 퍼블리에서는 지루할 틈 없이 새로운 업무를 해볼 수 있다는 점이 좋고, 최근에는 팀이 성장하는 게 눈으로 보여서 그냥 일을 하는 게 아니라 함께 이 서비스를 만들어 간다는 느낌을 받고 있어요.</p><p>다른 회사와 퍼블리가 가장 다른 점은 '얼라인먼트'를 가장 중요하게 여긴다는 점인 것 같아요. '팀핏'이라고도 하는데요. 이를 맞추기 위해 매니저와 매주 1:1도 있고, 경력직도 수습 기간을 거치며 여러 번 피드백을 받습니다. 처음에는 이렇게까지 한다는 게 조금 부담스러웠지만, 이런 과정이 있어서 의문을 가지는 점들이나 이해가 안 되는 점들을 점점 더 말할 수 있게 됐어요. 저는 세상에 '완벽한 팀'은 존재하지 않는다고 생각합니다. 퍼블리도 좋은 팀이 되기 위해 노력하는 과정에 있어요. 이상하거나 비효율적인 부분에 대해 자신의 의견을 솔직하게 말할 수 있고, 그 의견의 바탕에 함께 일하는 팀원들을 향한 신뢰가 먼저 놓여 있는 분들이라면 잘 적응하실 수 있을 것이라고 생각합니다.</p><p>*다운의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/78239">https://careerly.co.kr/profiles/78239</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리 콘텐츠 매니저로 일하면서 얻을 수 있는 것</h3><p><strong>1. 고객 중심으로 생각하는 태도와 시선</strong></p><ul><li>모든 업무와 결정의 바탕에는 '고객'이 있어야 합니다. 고객에 대한 질문들에 답하다 보면 어느새 고객 중심으로 생각하고 있는 자신을 발견하게 될 거예요.</li></ul><p><strong>2. 하나의 프로젝트를 온전히 이끄는 경험</strong></p><ul><li>경력과 직급에 상관 없이 프로젝트의 담당자로서 많은 사람들과의 논의를 주도적으로 진행하고, 많은 것을 제안하게 될 겁니다.</li></ul><p><strong>3. 성장하는 환경</strong></p><ul><li>일이 익숙해지는 것, 안 중요한 일을 관성적으로 하는 것, 기계적으로 반복 업무를 하는 것. 퍼블리와 가장 상관없는 문장들입니다.</li></ul><p><strong>4. 일 잘하고 똑똑한 동료</strong></p><ul><li>퍼블리에 처음 입사한 분들이 공통적으로 하는 말이 있습니다. "동료들이 정말로 똑똑하네요." 여러분도 퍼블리에서 일 잘하는 동료가 되어주세요.</li></ul><p><strong>5. 각 분야 전문가인 저자</strong></p><ul><li>쉽게 만날 수 없는 전문가 저자들과 하나의 콘텐츠를 만들어가는 것 역시 콘텐츠 매니저가 얻을 수 있는 소중한 경험입니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서 및 자기소개서) → 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/d2fb48a4-a9ca-478d-a7f5-05115f650e49"><strong>콘텐츠 매니저(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. 퍼블리 콘텐츠 매니저로 본인을 채용해야 하는 이유 (채용 공고의 주요 업무 및 필요 역량을 잘 읽고 작성해주세요)&nbsp;<br>2. 어떤 콘텐츠가 좋은 콘텐츠라고 생각하는지, 그렇게 생각한 이유가 무엇인지 구체적으로 적어주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

콘텐츠 매니저 - 경력

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 프로덕트 매니저</h3><p>퍼블리는 프로덕트 매니저, 프로덕트 디자이너, 소프트웨어 엔지니어를 한 팀으로 묶은 스쿼드라는 다기능 목적 조직 단위로 함께 업무를 하고 있습니다.&nbsp;<br>프로덕트 매니저는 스쿼드를 리드합니다. 이들은 위아래가 없는 동료 관계입니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 제품팀이 어떻게 일하는지 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam/44">회사의 비전을 실현시키는 사람들, 프로덕트 매니저</a> by. PM 챕터</li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">'개발'하지 말고, '제품'하세요</a> by. 승국</li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/3112">인스파이어드(퍼블리 큐레이션)</a> by. 승국, 동환</li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/4561">우리 업무 프로세스가 달라졌어요: 퍼블리 스프린트 2.0</a> by. 승국</li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://welcome.publy.co/pm-books-and-articles/">퍼블리 '프로덕트 매니저' 필독 독서 모음</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">조직 구성</h3><p>퍼블리에는 현재 총 9명의 프로덕트 매니저가 있습니다.&nbsp;<br>CPO 1명, Lead Product Manager 2명, Product Manager 1명, Associate Product Manager 5명으로 구성되어 있습니다.&nbsp;<br>업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>사업 리더의 디스커션 파트너로서 전략, 사업 계획 수립에 관여합니다.</li><li>스쿼드 구성원이 같은 목표를 바라볼 수 있도록 합니다.</li><li>타겟 고객이 가지고 있는 다양한 Pain Point를 찾아내고, Business에 성과를 줄 수 있는 기회를 찾아냅니다. 이를 위해 다양한 정성/정량 조사를 주도합니다.</li><li>스쿼드 멤버들과 함께 솔루션(가설)을 도출하여 이를 우선순위에 따라 실행합니다.</li><li>다양한 외부 이해관계자(사업 리더, 회사의 탑레벨 매니저, 마케터를 포함한 다른 스쿼드의 실무자 등)와 커뮤니케이션 합니다.</li><li>가설을 증명할 수 있는 최소한의 제품(MVP)을 만들기 위해 적극적으로 요구사항을 쳐내고 경우에 따라서는 아예 개발이 필요없는 실험을 단독으로 진행합니다(소셜 미디어, 랜딩 페이지, 이메일, 설문 조사 툴 등 활용)</li><li>소프트웨어 엔지니어, 프로덕트 디자이너와 한 팀으로 주요 디스커션 파트너 역할을 하며, 이들의 생산성을 극대화 하기 위한 프로젝트 매니지먼트를 합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>총 경력 3년 이상인 분</li><li>프로덕트 매니저/오너 경력 1년 이상인 분</li><li>고객 개발, 정량/정성 분석, UX, 애자일 개발 방법론 등에 대한 지식과 실행 경험을 가지고 있는 분</li><li>데이터 분석 관련 지식과 경험이 있는 분(각종 Analytics/CRM/Attribution 툴 메커니즘에 대한 이해 및 활용 경험)</li><li>문제 해결을 위해 필요한 지식을 빠르게 파악하고, 이를 습득하는 것에 자신 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>기술 및 경영 백그라운드를 모두 갖추신 분<br>산업공학 전공자 또는 컴퓨터공학/경영(경제) 복수 전공자 우대<br>기타 이공계/통계학 전공과 경영/경제 복수전공을 했거나, 이에 준하는 지식과 경험을 갖추신 분 우대</li><li>아래 산업 경험을 가지고 있는 분<ul><li>구독(Subscription) 기반의 서비스(B2B SaaS, B2C 콘텐츠 플랫폼)</li><li>소셜 미디어</li><li>채용/교육 관련 서비스</li></ul></li><li>다양한 외부 솔루션에 관심을 가지고 채택 및 적용해본 경험이 있는 분</li><li>사용자 경험에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>디지털 프로덕트 트렌드에 대한 깊은 관심이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 2013년부터 스타트업에서 제품을 총괄하고 있습니다. 첫 스타트업(<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://itemku.com">itemku.com</a>)에서는 2년 넘게 초기 단계의 커머스 서비스를 담당했습니다. 해당 스타트업은 2021년에 인도네시아 유니콘 커머스 Bukalapak에 인수되어 엑싯을 경험했습니다. 퍼블리에는 2016년에 합류하여 일하는 사람을 위한 종합 솔루션(학습, 채용, 네트워킹)을 만들고 있습니다.</p><p>매니지먼트에 대해서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 크게 받았습니다. Alignment, Motivation, Training을 매니저의 가장 중요한 업무로 생각하고 있으며, 이를 위해 주기적인 일대일 미팅, 직무별 경험 공유 / 스터디 등을 꾸준히 운영하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서 및 자기소개서) → 컨퍼런스 콜 &amp; 과제 전형 → 1차 면접 → 2차 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/7a5c7aaa-95cf-4e62-ade2-05d2b5bf8201"><strong>프로덕트 매니저(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>서류(이력서, 자기소개서)는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.<br>1. 프로덕트 매니저 포지션에 지원한 이유와 본인이 이 포지션에 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.<br>2. 일할 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

프로덕트 매니저 - 경력

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 VP of Engineering</h3><p class="editorial-comment"><strong>VP of Engineering(VPE)</strong>은 퍼블리의 소프트웨어 엔지니어 직무의 리더십 중 한 명입니다. 현재 퍼블리에서 엔지니어는 다양한 직무를 한 팀으로 묶은 스쿼드라는 단위로 업무를 하고 있습니다. 각 스쿼드에는 Product Manager, Product Designer, 2명 이상의 엔지니어로 이루어져 있습니다. 이들은 위아래가 없는 동료 관계입니다. 매니지먼트는 직무 단위로 합니다. 즉, VPE는 자신의 Report를 각 스쿼드에 엔지니어를 배치하고, 스쿼드에서 역할을 다 할 수 있도록 매니지먼트 해야 합니다. 또한 소프트웨어 엔지니어 직무의 커리어 래더를 설계하고, 채용에도 밀접하게 관여합니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>조직 구성</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 15명의 엔지니어가 있습니다. 
VP of Engineering 1명, VP of Data Engineering 1명, Tech Lead 3명, Principal Software Engineer 1명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다. 
업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.
현재 전체 인원의 65%가 제품 조직이고(커리어리 사업부는 제품 조직 비율이 85%입니다.), 앞으로 전체 인원의 70%가 제품 인력(엔지니어 비율 50%)이 될 수 있도록 적극적으로 인재를 영입하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>Software Engineer 채용 및 커리어 래더 설계에 밀접하게 관여</li><li>Engineering Principle / Culture / Standard / Guide 만드는 것을 주도하고 일관적으로 지켜지도록 관리</li><li>제품의 확장성, 안정성, 성능을 고려한 Software Architecture 디자인</li><li>높은 퀄리티의 제품을 효율적으로 만들 수 있도록 엔지니어링 업무 프로세스 설계</li><li>Software Engineer가 꾸준히 성장하여 회사에 기여할 수 있도록 피드백, 교육, 동기부여</li><li>기술 트렌드에 관심을 가지고 사업의 미래를 위한 전략적인 기술 방향 설정</li><li>리더십의 일원으로 사업 방향 설정에 적극적으로 관여</li><li>다른 직무(특히 Product Manager, Product Designer) 실무자/관리자와 적극적으로 소통</li><li>시스템을 파악하기 위해 필요한 최소한의 코드리뷰</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>15명 이상의 Report를 두고 관리해본 경험 및 100회 이상의 면접 경험이 있는 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 실무 경력 최소 7년 이상인 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 매니저 경력 최소 3년 이상인 분</li><li>높은 수준의 소프트웨어 엔지니어를 채용하고 유지하기 위해 전략을 고민하고 실행해본 경험이 있는 분</li><li>Product Manager, Product Designer와 한 팀으로 일 해본 경험이 있는 분</li><li>Computer Science 또는 관련 전공 / 알고리즘, 데이터 등에 대한 깊은 이해를 갖추신 분</li><li>B2C 제품 개발/운영 경험이 있는 분</li><li>기술 자체에 대한 관심보다 사업적 성과를 위한 기술 응용에 더 관심있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>Top Level Manager(C레벨, VP) 경험 또는 Manager of Managers 경험이 있는 분</li><li>아래 산업 경험을 가지고 있는 분<ul><li>E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어</li><li>채용/교육 관련 서비스</li><li>온라인/모바일 게임</li><li>소셜 미디어</li></ul></li><li>데이터 관련 기술 지식과 경험이 있는 분(추천 알고리즘, 각종 Analytics/Attribution 툴 메커니즘에 대한 이해 및 Integration 경험)</li><li>엔지니어링 트렌드, 매니지먼트 트렌드에 대한 깊은 관심이 많은 분</li><li>다양한 외부 솔루션에 관심을 가지고 채택 및 적용해본 경험이 있는 분(바퀴를 재발명 하지 않고 비용 효율적인 결정을 하는 Mindset)</li><li>다기능(Cross functional) 조직에서의 매니지먼트 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p>안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 6년동안 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 넥슨에서 처음 소프트웨어 엔지니어로 일하면서 만든 게임이 당시 크게 주목 받았음에도 론칭 1년 후 성과가 나오지 않아 접어야 하는 운명을 맞이했습니다. 이후 제품을 만드는 것 자체보다 ‘사업적인 성과’에 대한 고민이 더욱 깊어졌으며, 재무적인 관점의 경험을 쌓고자 금융 회사에서 일하기도 했습니다.</p><p>린스타트업 개념을 접하고 직접 성과를 내는 제품을 만들고 싶어 스타트업으로 옮겼습니다. 인도네시아로 날아가 2년 넘게 커머스를 만들어보기도 했고, 지금은 퍼블리에서 일하는 사람을 위한 프리미엄 콘텐츠 플랫폼, 소셜 미디어 등을 만들고 있습니다. 사용자의 문제를 풀고 진짜 가치를 주는 제품을 만드는 것이 중요하다고 생각하며, 특정 시장과 산업에 한계를 두지 않습니다.</p><p>엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 일주일에 한번 모든 Direct Report와 일대일 미팅을 하는 것을 매니저의 가장 중요한 업무라고 생각하고 있습니다. 이를 통해 최대한 업무에서 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어 드리고자 합니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서 및 자기소개서)→ 1차 면접 → 2차 면접 → 3차 면접&nbsp;<br>*면접 단계 및 순서는 유동적으로 변경될 수 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/d149002c-1d66-4e13-accb-fecf9250ab0f"><strong>VP of Engineering 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>서류(이력서, 자기소개서)는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 VP of Engineering</h3><p class="editorial-comment"><strong>VP of Engineering(VPE)</strong>은 퍼블리의 소프트웨어 엔지니어 직무의 리더십 중 한 명입니다. 현재 퍼블리에서 엔지니어는 다양한 직무를 한 팀으로 묶은 스쿼드라는 단위로 업무를 하고 있습니다. 각 스쿼드에는 Product Manager, Product Designer, 2명 이상의 엔지니어로 이루어져 있습니다. 이들은 위아래가 없는 동료 관계입니다. 매니지먼트는 직무 단위로 합니다. 즉, VPE는 자신의 Report를 각 스쿼드에 엔지니어를 배치하고, 스쿼드에서 역할을 다 할 수 있도록 매니지먼트 해야 합니다. 또한 소프트웨어 엔지니어 직무의 커리어 래더를 설계하고, 채용에도 밀접하게 관여합니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>조직 구성</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 13명의 엔지니어가 있습니다.&nbsp;<br>VP of Engineering 1명, Tech Lead 3명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다.&nbsp;<br>업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>Software Engineer 채용 및 커리어 래더 설계에 밀접하게 관여</li><li>Engineering Principle / Culture / Standard / Guide 만드는 것을 주도하고 일관적으로 지켜지도록 관리</li><li>제품의 확장성, 안정성, 성능을 고려한 Software Architecture 디자인</li><li>높은 퀄리티의 제품을 효율적으로 만들 수 있도록 엔지니어링 업무 프로세스 설계</li><li>Software Engineer가 꾸준히 성장하여 회사에 기여할 수 있도록 피드백, 교육, 동기부여</li><li>기술 트렌드에 관심을 가지고 사업의 미래를 위한 전략적인 기술 방향 설정</li><li>리더십의 일원으로 사업 방향 설정에 적극적으로 관여</li><li>다른 직무(특히 Product Manager, Product Designer) 실무자/관리자와 적극적으로 소통</li><li>시스템을 파악하기 위해 필요한 최소한의 코드리뷰</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>15명 이상의 Report를 두고 관리해본 경험 및 100회 이상의 면접 경험이 있는 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 실무 경력 최소 7년 이상인 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 매니저 경력 최소 3년 이상인 분</li><li>높은 수준의 소프트웨어 엔지니어를 채용하고 유지하기 위해 전략을 고민하고 실행해본 경험이 있는 분</li><li>Product Manager, Product Designer와 한 팀으로 일 해본 경험이 있는 분</li><li>Computer Science 또는 관련 전공 / 알고리즘, 데이터 등에 대한 깊은 이해를 갖추신 분</li><li>B2C 제품 개발/운영 경험이 있는 분</li><li>기술 자체에 대한 관심보다 사업적 성과를 위한 기술 응용에 더 관심있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>Top Level Manager(C레벨, VP) 경험 또는 Manager of Managers 경험이 있는 분</li><li>아래 산업 경험을 가지고 있는 분<ul><li>E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어</li><li>채용/교육 관련 서비스</li><li>온라인/모바일 게임</li><li>소셜 미디어</li></ul></li><li>데이터 관련 기술 지식과 경험이 있는 분(추천 알고리즘, 각종 Analytics/Attribution 툴 메커니즘에 대한 이해 및 Integration 경험)</li><li>엔지니어링 트렌드, 매니지먼트 트렌드에 대한 깊은 관심이 많은 분</li><li>다양한 외부 솔루션에 관심을 가지고 채택 및 적용해본 경험이 있는 분(바퀴를 재발명 하지 않고 비용 효율적인 결정을 하는 Mindset)</li><li>다기능(Cross functional) 조직에서의 매니지먼트 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p>안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 6년동안 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 넥슨에서 처음 소프트웨어 엔지니어로 일하면서 만든 게임이 당시 크게 주목 받았음에도 론칭 1년 후 성과가 나오지 않아 접어야 하는 운명을 맞이했습니다. 이후 제품을 만드는 것 자체보다 ‘사업적인 성과’에 대한 고민이 더욱 깊어졌으며, 재무적인 관점의 경험을 쌓고자 금융 회사에서 일하기도 했습니다.</p><p>린스타트업 개념을 접하고 직접 성과를 내는 제품을 만들고 싶어 스타트업으로 옮겼습니다. 인도네시아로 날아가 2년 넘게 커머스를 만들어보기도 했고, 지금은 퍼블리에서 일하는 사람을 위한 프리미엄 콘텐츠 플랫폼, 소셜 미디어 등을 만들고 있습니다. 사용자의 문제를 풀고 진짜 가치를 주는 제품을 만드는 것이 중요하다고 생각하며, 특정 시장과 산업에 한계를 두지 않습니다.</p><p>엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 일주일에 한번 모든 Direct Report와 일대일 미팅을 하는 것을 매니저의 가장 중요한 업무라고 생각하고 있습니다. 이를 통해 최대한 업무에서 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어 드리고자 합니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서 및 자기소개서)→ 1차 면접 → 2차 면접 → 3차 면접&nbsp;<br>*면접 단계 및 순서는 유동적으로 변경될 수 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/d149002c-1d66-4e13-accb-fecf9250ab0f"><strong>VP of Engineering 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>서류(이력서, 자기소개서)는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

VP of Engineering

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 Tech Lead</h3><p>퍼블리의 <strong>Tech Lead</strong>는 '미니 CTO'입니다. 퍼블리 Tech Lead는 4~8명으로 이루어진 소규모의 제품 조직(스쿼드) 소속으로 웹/앱을 개발하는 전과정에 깊이 관여합니다. Tech Lead는 기술적인 부분에 있어 같은 팀에 속한 엔지니어들의 헤드 역할을 맡아 좀 더 거시적인 관점에서 아키텍처를 고민하거나 기술 관련 의사결정을 내립니다. 또한 엔지니어 실무자들이 집중할 수 있도록 급한 태스크를 처리하고, 팀 내 다른 직무(프로덕트 매니저, 프로덕트 디자이너 등)와 커뮤니케이션하는 것도 Tech Lead의 역할입니다.</p><p>퍼블리는 소프트웨어 엔지니어를 백엔드/프론트엔드 또는 앱/웹과 같은 특정 분야로 한정하지 않습니다. 모든 소프트웨어 엔지니어가 개발 전반에 걸쳐 관여를 할 수 있어야 합니다. HTML, CSS 퍼블리싱은 제품 디자이너가 담당하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>조직 구성</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 15명의 엔지니어가 있습니다. 
VP of Engineering 1명, VP of Data Engineering 1명, Tech Lead 3명, Principal Software Engineer 1명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다. 
업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.
현재 전체 인원의 65%가 제품 조직이고(커리어리 사업부는 제품 조직 비율이 85%입니다.), 앞으로 전체 인원의 70%가 제품 인력(엔지니어 비율 50%)이 될 수 있도록 적극적으로 인재를 영입하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3><p class="editorial-comment">퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp;<br>(전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)</p><ul><li>TypeScript 를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>DB/마이크로 서비스 구조 설계</li><li>서비스 주요 파트 프로그래밍</li><li>코드 구조 설계 및 코드 품질 관리</li><li>개발/배포 프로세스 관리</li><li>주니어 엔지니어 매니지먼트(코드 리뷰, 일대일 미팅, 트레이닝 등)</li><li>회사에 필요한 기술/프로세스 검토 및 도입(새로운 테크 스택 도입, TDD 도입 등)</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 경력 5년 이상인 분</li><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀으로 제품 개발을 해본 경험</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>아래 산업 경험을 가지고 있는 분<ul><li>E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어 서비스</li><li>오픈 마켓, 소셜 커머스 등 전자상거래 서비스</li><li>온라인/모바일 게임</li><li>소셜 미디어</li></ul></li><li>개인으로써의 역량보다 팀 빌딩을 통해 더 큰 성과를 올리고자 하는 분</li><li>기술 자체에 대한 관심보다 사업적 성과를 위한 기술 응용에 더 관심있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4><p class="editorial-comment">퍼블리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.</p><p>*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p>이 채용 공고를 쓰고 있는 저는 퍼블리에서 기술 및 제품 총괄(CPO)을 맡고 있는 이승국입니다. Tech Lead로 합류하게 되면 저와 가장 긴밀히 커뮤니케이션하며 일하게 됩니다.</p><p>2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 6년동안 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 넥슨에서 처음 소프트웨어 엔지니어로 일하면서 만든 게임이 당시 크게 주목 받았음에도 론칭 1년 후 성과가 나오지 않아 접어야 하는 운명을 맞이했습니다. 이후 제품을 만드는 것 자체보다 ‘사업적인 성과’에 대한 고민이 더욱 깊어졌으며, 재무적인 관점의 경험을 쌓고자 금융 회사에서 일하기도 했습니다.</p><p>린스타트업 개념을 접하고 직접 성과를 내는 제품을 만들고 싶어 스타트업으로 옮겼습니다. 인도네시아로 날아가 2년 넘게 커머스를 만들어보기도 했고, 지금은 퍼블리에서 일하는 사람을 위한 프리미엄 콘텐츠 플랫폼, 소셜 미디어 등을 만들고 있습니다. 사용자의 문제를 풀고 진짜 가치를 주는 제품을 만드는 것이 중요하다고 생각하며, 특정 시장과 산업에 한계를 두지 않습니다.</p><p>엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 일주일에 한번 모든 Direct Report와 일대일 미팅을 하는 것을 매니저의 가장 중요한 업무라고 생각하고 있습니다. 이를 통해 최대한 업무에서 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어 드리고자 합니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서) → 온라인 코딩 테스트 → 1차 면접 → 2차 면접 → 3차 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p class="editorial-comment">📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/51302db5-4da1-40b6-8185-a95d40e7b706"><strong>Tech Lead 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서(A4 1페이지 내외)와 퍼블리에 지원하는 이유(500자 이상)를 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 Tech Lead</h3><p>퍼블리의 <strong>Tech Lead</strong>는 '미니 CTO'입니다. 퍼블리 Tech Lead는 4~8명으로 이루어진 소규모의 제품 조직(스쿼드) 소속으로 웹/앱을 개발하는 전과정에 깊이 관여합니다. Tech Lead는 기술적인 부분에 있어 같은 팀에 속한 엔지니어들의 헤드 역할을 맡아 좀 더 거시적인 관점에서 아키텍처를 고민하거나 기술 관련 의사결정을 내립니다. 또한 엔지니어 실무자들이 집중할 수 있도록 급한 태스크를 처리하고, 팀 내 다른 직무(프로덕트 매니저, 프로덕트 디자이너 등)와 커뮤니케이션하는 것도 Tech Lead의 역할입니다.</p><p>퍼블리는 소프트웨어 엔지니어를 백엔드/프론트엔드 또는 앱/웹과 같은 특정 분야로 한정하지 않습니다. 모든 소프트웨어 엔지니어가 개발 전반에 걸쳐 관여를 할 수 있어야 합니다. HTML, CSS 퍼블리싱은 제품 디자이너가 담당하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>조직 구성</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 13명의 엔지니어가 있습니다.&nbsp;<br>VP of Engineering 1명, Tech Lead 3명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다.&nbsp;<br>업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3><p class="editorial-comment">퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp;<br>(전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)</p><ul><li>TypeScript 를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>DB/마이크로 서비스 구조 설계</li><li>서비스 주요 파트 프로그래밍</li><li>코드 구조 설계 및 코드 품질 관리</li><li>개발/배포 프로세스 관리</li><li>주니어 엔지니어 매니지먼트(코드 리뷰, 일대일 미팅, 트레이닝 등)</li><li>회사에 필요한 기술/프로세스 검토 및 도입(새로운 테크 스택 도입, TDD 도입 등)</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 경력 5년 이상인 분</li><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀으로 제품 개발을 해본 경험</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>아래 산업 경험을 가지고 있는 분<ul><li>E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어 서비스</li><li>오픈 마켓, 소셜 커머스 등 전자상거래 서비스</li><li>온라인/모바일 게임</li><li>소셜 미디어</li></ul></li><li>개인으로써의 역량보다 팀 빌딩을 통해 더 큰 성과를 올리고자 하는 분</li><li>기술 자체에 대한 관심보다 사업적 성과를 위한 기술 응용에 더 관심있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4><p class="editorial-comment">퍼블리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.</p><p>*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p>이 채용 공고를 쓰고 있는 저는 퍼블리에서 기술 및 제품 총괄(CPO)을 맡고 있는 이승국입니다. Tech Lead로 합류하게 되면 저와 가장 긴밀히 커뮤니케이션하며 일하게 됩니다.</p><p>2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 6년동안 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 넥슨에서 처음 소프트웨어 엔지니어로 일하면서 만든 게임이 당시 크게 주목 받았음에도 론칭 1년 후 성과가 나오지 않아 접어야 하는 운명을 맞이했습니다. 이후 제품을 만드는 것 자체보다 ‘사업적인 성과’에 대한 고민이 더욱 깊어졌으며, 재무적인 관점의 경험을 쌓고자 금융 회사에서 일하기도 했습니다.</p><p>린스타트업 개념을 접하고 직접 성과를 내는 제품을 만들고 싶어 스타트업으로 옮겼습니다. 인도네시아로 날아가 2년 넘게 커머스를 만들어보기도 했고, 지금은 퍼블리에서 일하는 사람을 위한 프리미엄 콘텐츠 플랫폼, 소셜 미디어 등을 만들고 있습니다. 사용자의 문제를 풀고 진짜 가치를 주는 제품을 만드는 것이 중요하다고 생각하며, 특정 시장과 산업에 한계를 두지 않습니다.</p><p>엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 일주일에 한번 모든 Direct Report와 일대일 미팅을 하는 것을 매니저의 가장 중요한 업무라고 생각하고 있습니다. 이를 통해 최대한 업무에서 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어 드리고자 합니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서) → 온라인 코딩 테스트 → 1차 면접 → 2차 면접 → 3차 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p class="editorial-comment">📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/51302db5-4da1-40b6-8185-a95d40e7b706"><strong>Tech Lead 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서(A4 1페이지 내외)와 퍼블리에 지원하는 이유(500자 이상)를 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

Tech Lead

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</strong></h3><h4 class="ck-heading_heading4"><strong>1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</strong></h4><p class="editorial-comment">소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.</p><p class="editorial-comment">문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.</p><p class="editorial-comment">그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.</p><p class="editorial-comment">아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.</p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4"><strong>2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</strong></h4><p class="editorial-comment">좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.</p><p class="editorial-comment">혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.</p><p class="editorial-comment">엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 Data Engineer</h3><p class="editorial-comment">퍼블리의<strong> Data Engineer</strong>는 안정적인 데이터 인프라 개발을 목표로 합니다. 특히 커리어리의 경우 사용자간의 연결과 다양한 행동 이벤트가 쌓이면서 데이터의 양과 복잡도가 날이 갈수록 크게 높아지고 있습니다. 이런 데이터를 관리할 수 있는 인프라 작업뿐만 아니라 피드 추천, 사용자 프로필 정보(회사/직무) 분류, 채용 공고 추천 등의 Data Driven 피처의 핵심 엔진 개발까지 Data Engineer가 책임집니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>조직 구성</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 15명의 엔지니어가 있습니다. 
VP of Engineering 1명, VP of Data Engineering 1명, Tech Lead 3명, Principal Software Engineer 1명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다. 
업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.
현재 전체 인원의 65%가 제품 조직이고(커리어리 사업부는 제품 조직 비율이 85%입니다.), 앞으로 전체 인원의 70%가 제품 인력(엔지니어 비율 50%)이 될 수 있도록 적극적으로 인재를 영입하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>머신 러닝 등을 활용한 Data 엔진 개발 : 퍼블리의 비즈니스 데이터 분석은 외부 SaaS 솔루션을 통해 이루어집니다. 데이터 엔지니어는 데이터에 기반한 피쳐(ex: 컨텐츠 추천 엔진) 개발에 집중합니다</li><li>데이터를 안정적이고 효율적으로 관리하기 위한 파이프라인 설계, 개발 및 운영</li><li>데이터 카탈로그 관리 체계 구축</li><li>MLOps 도입을 위한 아키텍처 개발 및 파이프라인 구축</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>데이터 엔지니어링 및 인프라 개발/운영 경력이 3년 이상이거나 이에 준하는 실력을 가지신 분</li><li>Python, Java, Javascript, Scala 중 1개 이상 개발 경험이 있으신 분</li><li>SQL 숙련자</li><li>ETL/데이터 파이프라인 구성에 대해 자신만의 철학과 best practice 를 가지고 있고, AWS/GCP 같은 public cloud 에서 제공하는 서비스들을 적절히 활용하여 구현할 수 있는 분</li><li>"Data-Driven 한 조직" 에 대한 자신의 생각을 가지고 있고, 이를 달성하기 위해 Data Engineer 로서 어떤 것들을 할 수 있는지에 대해 생각을 가진 분</li><li>데이터 엔지니어링을 통해 비즈니스 문제를 해결해 보신 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>서버/앱/웹로그 배치/실시간 입수 및 운영 경험이 있으신 분</li><li>클라우드 환경에서의 데이터 엔지니어링 경험이 있으신 분</li><li>실시간 데이터 처리를 위한 아키텍처 구축을 경험해보신 분</li><li>ML 학습, 추론 자동화 개발 경험이 있는 분</li><li>아래 기술 관련 경험이 있는 분<ul><li>Airflow, Kafka, Spark</li><li>AWS EMR, AWS Redshift, Google BigQuery</li><li>Maria DB, MongoDB, Redis</li><li>AWS Lambda, S3, Kinesis 등</li></ul></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">황우진 Tech Lead</h4><p>퍼블리에서 Tech Lead를 맡고 있는 황우진입니다. 현재 커리어리의 피드 추천 기능 고도화를 위해 데이터 아키텍처링과 파이프라인 설계 등을 진행하고 있습니다. 저는 IBM 컨설턴트로 커리어를 시작해 데이터 거버넌스, 마스터 정보 관리 등의 프로젝트에 참여하였고, 제일기획 DNA 센터에서 데이터 분석가로, 최근까지는 AI 스타트업의 초기 멤버로 추천 솔루션 개발을 리드 하였습니다. 데이터가 제품의 핵심 기능으로 활용 될 수 있도록 수집, 가공, 분석의 영역까지 잘 연결되는 시스템을 만들고자 꾸준히 노력하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*우진의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/7684">https://careerly.co.kr/profiles/7684</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p>*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a><br>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서) → 과제 전형 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/3e0bc69e-3f2b-416d-b97b-6d9d42d5f9c4"><strong>Data Engineer(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</strong></h3><h4 class="ck-heading_heading4"><strong>1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</strong></h4><p class="editorial-comment">소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.</p><p class="editorial-comment">문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.</p><p class="editorial-comment">그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.</p><p class="editorial-comment">아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.</p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4"><strong>2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</strong></h4><p class="editorial-comment">좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.</p><p class="editorial-comment">혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.</p><p class="editorial-comment">엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 Data Engineer</h3><p class="editorial-comment">퍼블리의<strong> Data Engineer</strong>는 안정적인 데이터 인프라 개발을 목표로 합니다. 특히 커리어리의 경우 사용자간의 연결과 다양한 행동 이벤트가 쌓이면서 데이터의 양과 복잡도가 날이 갈수록 크게 높아지고 있습니다. 이런 데이터를 관리할 수 있는 인프라 작업뿐만 아니라 피드 추천, 사용자 프로필 정보(회사/직무) 분류, 채용 공고 추천 등의 Data Driven 피처의 핵심 엔진 개발까지 Data Engineer가 책임집니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>조직 구성</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 13명의 엔지니어가 있습니다.&nbsp;<br>VP of Engineering 1명, Tech Lead 3명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다.&nbsp;<br>업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.</p><p>앞으로는 좀 더 전문성 있게 관리할 Data Engineering 팀의 필요가 커지고 있어, 팀빌딩을 진행중입니다. 현재 1명의 Data Engineering 리드가 있습니다.</p><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>머신 러닝 등을 활용한 Data 엔진 개발 : 퍼블리의 비즈니스 데이터 분석은 외부 SaaS 솔루션을 통해 이루어집니다. 데이터 엔지니어는 데이터에 기반한 피쳐(ex: 컨텐츠 추천 엔진) 개발에 집중합니다</li><li>데이터를 안정적이고 효율적으로 관리하기 위한 파이프라인 설계, 개발 및 운영</li><li>데이터 카탈로그 관리 체계 구축</li><li>MLOps 도입을 위한 아키텍처 개발 및 파이프라인 구축</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>데이터 엔지니어링 및 인프라 개발/운영 경력이 3년 이상이거나 이에 준하는 실력을 가지신 분</li><li>Python, Java, Javascript, Scala 중 1개 이상 개발 경험이 있으신 분</li><li>SQL 숙련자</li><li>ETL/데이터 파이프라인 구성에 대해 자신만의 철학과 best practice 를 가지고 있고, AWS/GCP 같은 public cloud 에서 제공하는 서비스들을 적절히 활용하여 구현할 수 있는 분</li><li>"Data-Driven 한 조직" 에 대한 자신의 생각을 가지고 있고, 이를 달성하기 위해 Data Engineer 로서 어떤 것들을 할 수 있는지에 대해 생각을 가진 분</li><li>데이터 엔지니어링을 통해 비즈니스 문제를 해결해 보신 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>서버/앱/웹로그 배치/실시간 입수 및 운영 경험이 있으신 분</li><li>클라우드 환경에서의 데이터 엔지니어링 경험이 있으신 분</li><li>실시간 데이터 처리를 위한 아키텍처 구축을 경험해보신 분</li><li>ML 학습, 추론 자동화 개발 경험이 있는 분</li><li>아래 기술 관련 경험이 있는 분<ul><li>Airflow, Kafka, Spark</li><li>AWS EMR, AWS Redshift, Google BigQuery</li><li>Maria DB, MongoDB, Redis</li><li>AWS Lambda, S3, Kinesis 등</li></ul></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">황우진 Tech Lead</h4><p>퍼블리에서 Tech Lead를 맡고 있는 황우진입니다. 현재 커리어리의 피드 추천 기능 고도화를 위해 데이터 아키텍처링과 파이프라인 설계 등을 진행하고 있습니다. 저는 IBM 컨설턴트로 커리어를 시작해 데이터 거버넌스, 마스터 정보 관리 등의 프로젝트에 참여하였고, 제일기획 DNA 센터에서 데이터 분석가로, 최근까지는 AI 스타트업의 초기 멤버로 추천 솔루션 개발을 리드 하였습니다. 데이터가 제품의 핵심 기능으로 활용 될 수 있도록 수집, 가공, 분석의 영역까지 잘 연결되는 시스템을 만들고자 꾸준히 노력하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*우진의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/7684">https://careerly.co.kr/profiles/7684</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p>*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a><br>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서) → 과제 전형 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/3e0bc69e-3f2b-416d-b97b-6d9d42d5f9c4"><strong>Data Engineer(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

Data Engineer - 경력

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</h3><h4 class="ck-heading_heading4">1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.</p><p class="editorial-comment">문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.</p><p class="editorial-comment">그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.</p><p class="editorial-comment">아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.</p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.</p><p class="editorial-comment">혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.</p><p class="editorial-comment">엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">조직 구성</h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 15명의 엔지니어가 있습니다. 
VP of Engineering 1명, VP of Data Engineering 1명, Tech Lead 3명, Principal Software Engineer 1명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다. 
업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.
현재 전체 인원의 65%가 제품 조직이고(커리어리 사업부는 제품 조직 비율이 85%입니다.), 앞으로 전체 인원의 70%가 제품 인력(엔지니어 비율 50%)이 될 수 있도록 적극적으로 인재를 영입하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3><p class="editorial-comment">퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp;<br>(전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)</p><ul><li>TypeScript 를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>위하이어(B2B SaaS) or 커리어리 or 퍼블리 멤버십 웹 / 앱 개발</li><li>확장성/생산성/안정성을 고려하여 서비스 주요 피처(API, Web, App 포함) 개발</li><li>사용자 문제 해결을 위한 신규 피처(feature) 개발에 관한 논의 참여</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>함께 협업하는 사람들과 논리적으로 의사소통 할 수 있는 분</li><li>문제 해결을 위해 필요한 지식을 빠르게 파악하고, 이를 습득하는 것에 자신 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험 (개인 프로젝트 / 팀 프로젝트 무관)</li><li>태스크 쪼개기, 작업 시간 예측, TDD, 코드 리뷰 등의 애자일 문화에 친숙한 분</li><li>장기적인 관점으로 확장성 있고 유연하게 설계하는 것이 습관화 되어있는 분</li><li>평소 코딩 시 성능이나 품질을 위해 노력하시는 분</li><li>제품 개발을 가설-검증의 iteration을 통해 진행하고 데이터 중심적으로 결정을 내리는 문화에 관심이 많은 분(린 스타트업)</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4><p class="editorial-comment">커리어리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.</p><p>*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>정재용 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/78240">https://careerly.co.kr/profiles/78240</a></li><li>이현수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/19040">https://careerly.co.kr/profiles/19040</a></li><li>이정우 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/364940">https://careerly.co.kr/profiles/364940</a></li><li>김형준 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/120267">https://careerly.co.kr/profiles/120267</a></li><li>권민수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/123900">https://careerly.co.kr/profiles/123900</a></li><li>엄홍재 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/145363">https://careerly.co.kr/profiles/145363</a></li><li>김현진 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/174411">https://careerly.co.kr/profiles/174411</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>4대 보험 가입 및, 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능.</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비를 제공</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서) → 온라인 코딩 테스트 → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 화상 면접 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</h3><h4 class="ck-heading_heading4">1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.</p><p class="editorial-comment">문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.</p><p class="editorial-comment">그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.</p><p class="editorial-comment">아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.</p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.</p><p class="editorial-comment">혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.</p><p class="editorial-comment">엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">조직 구성</h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 13명의 엔지니어가 있습니다.&nbsp;<br>VP of Engineering 1명, Tech Lead 3명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다.&nbsp;<br>업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3><p class="editorial-comment">퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp;<br>(전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)</p><ul><li>TypeScript 를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>위하이어(B2B SaaS) or 커리어리 or 퍼블리 멤버십 웹 / 앱 개발</li><li>확장성/생산성/안정성을 고려하여 서비스 주요 피처(API, Web, App 포함) 개발</li><li>사용자 문제 해결을 위한 신규 피처(feature) 개발에 관한 논의 참여</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>함께 협업하는 사람들과 논리적으로 의사소통 할 수 있는 분</li><li>문제 해결을 위해 필요한 지식을 빠르게 파악하고, 이를 습득하는 것에 자신 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험 (개인 프로젝트 / 팀 프로젝트 무관)</li><li>태스크 쪼개기, 작업 시간 예측, TDD, 코드 리뷰 등의 애자일 문화에 친숙한 분</li><li>장기적인 관점으로 확장성 있고 유연하게 설계하는 것이 습관화 되어있는 분</li><li>평소 코딩 시 성능이나 품질을 위해 노력하시는 분</li><li>제품 개발을 가설-검증의 iteration을 통해 진행하고 데이터 중심적으로 결정을 내리는 문화에 관심이 많은 분(린 스타트업)</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4><p class="editorial-comment">커리어리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.</p><p>*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>정재용 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/78240">https://careerly.co.kr/profiles/78240</a></li><li>이현수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/19040">https://careerly.co.kr/profiles/19040</a></li><li>이정우 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/364940">https://careerly.co.kr/profiles/364940</a></li><li>김형준 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/120267">https://careerly.co.kr/profiles/120267</a></li><li>권민수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/123900">https://careerly.co.kr/profiles/123900</a></li><li>엄홍재 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/145363">https://careerly.co.kr/profiles/145363</a></li><li>김현진 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/174411">https://careerly.co.kr/profiles/174411</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>4대 보험 가입 및, 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능.</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비를 제공</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서) → 온라인 코딩 테스트 → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 화상 면접 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

프론트엔드 엔지니어(React) - 신입, 경력 1년 미만

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</h3><h4 class="ck-heading_heading4">1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.</p><p class="editorial-comment">문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.</p><p class="editorial-comment">그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.</p><p class="editorial-comment">아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.</p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.</p><p class="editorial-comment">혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.</p><p class="editorial-comment">엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>조직 구성</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 15명의 엔지니어가 있습니다. 
VP of Engineering 1명, VP of Data Engineering 1명, Tech Lead 3명, Principal Software Engineer 1명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다. 
업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.
현재 전체 인원의 65%가 제품 조직이고(커리어리 사업부는 제품 조직 비율이 85%입니다.), 앞으로 전체 인원의 70%가 제품 인력(엔지니어 비율 50%)이 될 수 있도록 적극적으로 인재를 영입하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3><p class="editorial-comment">퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp;<br>(전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)</p><ul><li>TypeScript를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>커리어리 or 퍼블리 멤버십 웹 / 앱 개발</li><li>확장성/생산성/안정성을 고려하여 서비스 주요 피처(API, Web, App 포함) 설계/구현/운영</li><li>피드 알고리즘 개발 (개인화 및 추천)</li><li>사용자 문제 해결을 위한 신규 피처(feature) 개발에 관한 논의 참여</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 경력 2년 이상인 분</li><li>함께 협업하는 사람들과 논리적으로 의사소통 할 수 있는 분</li><li>장기적인 관점으로 확장성 있고 유연하게 설계하는 것이 습관화 되어있는 분</li><li>MVVM,MVC,MVP등의 디자인 패턴에 대한 이해와 개발 경험이 있는 분</li><li>Restful API에 대한 이해와 실무 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>아래와 같은 B2C 서비스를 개발해본 경험을 가지고 있는 분<ul><li>E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어 서비스</li><li>오픈 마켓, 소셜 커머스 등 전자상거래 서비스</li><li>온라인/모바일 게임</li></ul></li><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험</li><li>태스크 쪼개기, 작업 시간 예측, TDD, 코드 리뷰 등의 애자일 문화에 친숙한 분</li><li>Redux를 적극 활용하여 React Native로 앱 개발 및 출시 경험이 있는 분</li><li>Next.js를 이용한 웹 개발 경험이 있는 분</li><li>Typescript를 이용한 개발 경험이 있는 분</li><li>SASS, LESS 등 CSS 전처리기를 통한 서비스 구현, 운영 경험이 있는 분</li><li>제품 개발을 가설-검증의 iteration을 통해 진행하고 데이터 중심적으로 결정을 내리는 문화에 관심이 많은 분(린 스타트업)</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4><p class="editorial-comment">퍼블리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.</p><p>*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>정재용 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/78240">https://careerly.co.kr/profiles/78240</a></li><li>이현수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/19040">https://careerly.co.kr/profiles/19040</a></li><li>이정우 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/364940">https://careerly.co.kr/profiles/364940</a></li><li>김형준 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/120267">https://careerly.co.kr/profiles/120267</a></li><li>권민수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/123900">https://careerly.co.kr/profiles/123900</a></li><li>엄홍재 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/145363">https://careerly.co.kr/profiles/145363</a></li><li>김현진 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/174411">https://careerly.co.kr/profiles/174411</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p>서류 전형(이력서) → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 온라인 코딩 테스트 → 화상 면접 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌 <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/e5046075-e46c-444e-8a40-298e24900212"><strong>프론트엔드 엔지니어(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</h3><h4 class="ck-heading_heading4">1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.</p><p class="editorial-comment">문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.</p><p class="editorial-comment">그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.</p><p class="editorial-comment">아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.</p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.</p><p class="editorial-comment">혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.</p><p class="editorial-comment">엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>조직 구성</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 13명의 엔지니어가 있습니다.&nbsp;<br>VP of Engineering 1명, Tech Lead 3명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다.&nbsp;<br>업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3><p class="editorial-comment">퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp;<br>(전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)</p><ul><li>TypeScript를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>커리어리 or 퍼블리 멤버십 웹 / 앱 개발</li><li>확장성/생산성/안정성을 고려하여 서비스 주요 피처(API, Web, App 포함) 설계/구현/운영</li><li>피드 알고리즘 개발 (개인화 및 추천)</li><li>사용자 문제 해결을 위한 신규 피처(feature) 개발에 관한 논의 참여</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 경력 2년 이상인 분</li><li>함께 협업하는 사람들과 논리적으로 의사소통 할 수 있는 분</li><li>장기적인 관점으로 확장성 있고 유연하게 설계하는 것이 습관화 되어있는 분</li><li>MVVM,MVC,MVP등의 디자인 패턴에 대한 이해와 개발 경험이 있는 분</li><li>Restful API에 대한 이해와 실무 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>아래와 같은 B2C 서비스를 개발해본 경험을 가지고 있는 분<ul><li>E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어 서비스</li><li>오픈 마켓, 소셜 커머스 등 전자상거래 서비스</li><li>온라인/모바일 게임</li></ul></li><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험</li><li>태스크 쪼개기, 작업 시간 예측, TDD, 코드 리뷰 등의 애자일 문화에 친숙한 분</li><li>Redux를 적극 활용하여 React Native로 앱 개발 및 출시 경험이 있는 분</li><li>Next.js를 이용한 웹 개발 경험이 있는 분</li><li>Typescript를 이용한 개발 경험이 있는 분</li><li>SASS, LESS 등 CSS 전처리기를 통한 서비스 구현, 운영 경험이 있는 분</li><li>제품 개발을 가설-검증의 iteration을 통해 진행하고 데이터 중심적으로 결정을 내리는 문화에 관심이 많은 분(린 스타트업)</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4><p class="editorial-comment">퍼블리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.</p><p>*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>정재용 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/78240">https://careerly.co.kr/profiles/78240</a></li><li>이현수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/19040">https://careerly.co.kr/profiles/19040</a></li><li>이정우 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/364940">https://careerly.co.kr/profiles/364940</a></li><li>김형준 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/120267">https://careerly.co.kr/profiles/120267</a></li><li>권민수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/123900">https://careerly.co.kr/profiles/123900</a></li><li>엄홍재 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/145363">https://careerly.co.kr/profiles/145363</a></li><li>김현진 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/174411">https://careerly.co.kr/profiles/174411</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p>서류 전형(이력서) → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 온라인 코딩 테스트 → 화상 면접 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌 <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/e5046075-e46c-444e-8a40-298e24900212"><strong>프론트엔드 엔지니어(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

프론트엔드 엔지니어(React) - 경력 2년 이상

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</h3><h4 class="ck-heading_heading4">1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.</p><p class="editorial-comment">문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.</p><p class="editorial-comment">그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.</p><p class="editorial-comment">아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.</p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.</p><p class="editorial-comment">혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.</p><p class="editorial-comment">엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">조직 구성</h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 15명의 엔지니어가 있습니다. 
VP of Engineering 1명, VP of Data Engineering 1명, Tech Lead 3명, Principal Software Engineer 1명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다. 
업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.
현재 전체 인원의 65%가 제품 조직이고(커리어리 사업부는 제품 조직 비율이 85%입니다.), 앞으로 전체 인원의 70%가 제품 인력(엔지니어 비율 50%)이 될 수 있도록 적극적으로 인재를 영입하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3><p class="editorial-comment">퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp;<br>(전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)</p><ul><li>TypeScript 를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>위하이어(B2B SaaS) or 커리어리 or 퍼블리 멤버십 웹 / 앱 개발</li><li>확장성/생산성/안정성을 고려하여 서비스 주요 피처(API, Web, App 포함) 개발</li><li>사용자 문제 해결을 위한 신규 피처(feature) 개발에 관한 논의 참여</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>함께 협업하는 사람들과 논리적으로 의사소통 할 수 있는 분</li><li>문제 해결을 위해 필요한 지식을 빠르게 파악하고, 이를 습득하는 것에 자신 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험 (개인 프로젝트 / 팀 프로젝트 무관)</li><li>태스크 쪼개기, 작업 시간 예측, TDD, 코드 리뷰 등의 애자일 문화에 친숙한 분</li><li>장기적인 관점으로 확장성 있고 유연하게 설계하는 것이 습관화 되어있는 분</li><li>평소 코딩 시 성능이나 품질을 위해 노력하시는 분</li><li>제품 개발을 가설-검증의 iteration을 통해 진행하고 데이터 중심적으로 결정을 내리는 문화에 관심이 많은 분(린 스타트업)</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4><p class="editorial-comment">커리어리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.</p><p>*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>정재용 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/78240">https://careerly.co.kr/profiles/78240</a></li><li>이현수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/19040">https://careerly.co.kr/profiles/19040</a></li><li>이정우 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/364940">https://careerly.co.kr/profiles/364940</a></li><li>김형준 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/120267">https://careerly.co.kr/profiles/120267</a></li><li>권민수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/123900">https://careerly.co.kr/profiles/123900</a></li><li>엄홍재 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/145363">https://careerly.co.kr/profiles/145363</a></li><li>김현진 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/174411">https://careerly.co.kr/profiles/174411</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>4대 보험 가입 및, 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능.</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비를 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서) → 온라인 코딩 테스트 → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 화상 면접 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

<h3 class="ck-heading_heading3"><strong>Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</strong></h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</h3><h4 class="ck-heading_heading4">1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.</p><p class="editorial-comment">문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.</p><p class="editorial-comment">그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.</p><p class="editorial-comment">아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.</p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.</p><p class="editorial-comment">혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.</p><p class="editorial-comment">엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">조직 구성</h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 13명의 엔지니어가 있습니다.&nbsp;<br>VP of Engineering 1명, Tech Lead 3명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다.&nbsp;<br>업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3><p class="editorial-comment">퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp;<br>(전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)</p><ul><li>TypeScript 를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>위하이어(B2B SaaS) or 커리어리 or 퍼블리 멤버십 웹 / 앱 개발</li><li>확장성/생산성/안정성을 고려하여 서비스 주요 피처(API, Web, App 포함) 개발</li><li>사용자 문제 해결을 위한 신규 피처(feature) 개발에 관한 논의 참여</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>함께 협업하는 사람들과 논리적으로 의사소통 할 수 있는 분</li><li>문제 해결을 위해 필요한 지식을 빠르게 파악하고, 이를 습득하는 것에 자신 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험 (개인 프로젝트 / 팀 프로젝트 무관)</li><li>태스크 쪼개기, 작업 시간 예측, TDD, 코드 리뷰 등의 애자일 문화에 친숙한 분</li><li>장기적인 관점으로 확장성 있고 유연하게 설계하는 것이 습관화 되어있는 분</li><li>평소 코딩 시 성능이나 품질을 위해 노력하시는 분</li><li>제품 개발을 가설-검증의 iteration을 통해 진행하고 데이터 중심적으로 결정을 내리는 문화에 관심이 많은 분(린 스타트업)</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4><p class="editorial-comment">커리어리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.</p><p>*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>정재용 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/78240">https://careerly.co.kr/profiles/78240</a></li><li>이현수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/19040">https://careerly.co.kr/profiles/19040</a></li><li>이정우 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/364940">https://careerly.co.kr/profiles/364940</a></li><li>김형준 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/120267">https://careerly.co.kr/profiles/120267</a></li><li>권민수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/123900">https://careerly.co.kr/profiles/123900</a></li><li>엄홍재 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/145363">https://careerly.co.kr/profiles/145363</a></li><li>김현진 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/174411">https://careerly.co.kr/profiles/174411</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>4대 보험 가입 및, 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능.</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비를 제공<br>&nbsp;</li></ul><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p class="editorial-comment">서류 전형(이력서) → 온라인 코딩 테스트 → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 화상 면접 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

 소프트웨어 엔지니어(프론트, 풀스택) - 신입, 경력 1년 미만

<h3 class="ck-heading_heading3">Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</h3><h4 class="ck-heading_heading4">1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.</p><p class="editorial-comment">문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.</p><p class="editorial-comment">그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.</p><p class="editorial-comment">아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.</p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.</p><p class="editorial-comment">혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.</p><p class="editorial-comment">엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">조직 구성</h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 15명의 엔지니어가 있습니다. 
VP of Engineering 1명, VP of Data Engineering 1명, Tech Lead 3명, Principal Software Engineer 1명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다. 
업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.
현재 전체 인원의 65%가 제품 조직이고(커리어리 사업부는 제품 조직 비율이 85%입니다.), 앞으로 전체 인원의 70%가 제품 인력(엔지니어 비율 50%)이 될 수 있도록 적극적으로 인재를 영입하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3><p class="editorial-comment">퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp;<br>(전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)</p><ul><li>TypeScript 를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>커리어리 or 퍼블리 멤버십 웹 / 앱 개발</li><li>확장성/생산성/안정성을 고려하여 서비스 주요 피처(API, Web, App 포함) 설계/구현/운영</li><li>피드 알고리즘 개발 (개인화 및 추천)</li><li>사용자 문제 해결을 위한 신규 피처(feature) 개발에 관한 논의 참여</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 경력이 2년 이상인 분</li><li>함께 협업하는 사람들과 논리적으로 의사소통 할 수 있는 분</li><li>장기적인 관점으로 확장성 있고 유연하게 설계하는 것이 습관화 되어있는 분</li><li>MVVM,MVC,MVP등의 디자인 패턴에 대한 이해와 개발 경험이 있는 분</li><li>Restful API에 대한 이해와 실무 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>아래와 같은 B2C 서비스를 개발해본 경험을 가지고 있는 분<ul><li>E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어 서비스</li><li>오픈 마켓, 소셜 커머스 등 전자상거래 서비스</li><li>온라인/모바일 게임</li></ul></li><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험</li><li>태스크 쪼개기, 작업 시간 예측, TDD, 코드 리뷰 등의 애자일 문화에 친숙한 분</li><li>Redux를 적극 활용하여 React Native로 앱 개발 및 출시 경험이 있는 분</li><li>Next.js를 이용한 웹 개발 경험이 있는 분</li><li>Typescript를 이용한 개발 경험이 있는 분</li><li>SASS, LESS 등 CSS 전처리기를 통한 서비스 구현, 운영 경험이 있는 분</li><li>제품 개발을 가설-검증의 iteration을 통해 진행하고 데이터 중심적으로 결정을 내리는 문화에 관심이 많은 분(린 스타트업)</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4><p class="editorial-comment">퍼블리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.</p><p>*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>정재용 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/78240">https://careerly.co.kr/profiles/78240</a></li><li>이현수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/19040">https://careerly.co.kr/profiles/19040</a></li><li>이정우 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/364940">https://careerly.co.kr/profiles/364940</a></li><li>김형준 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/120267">https://careerly.co.kr/profiles/120267</a></li><li>권민수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/123900">https://careerly.co.kr/profiles/123900</a></li><li>엄홍재 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/145363">https://careerly.co.kr/profiles/145363</a></li><li>김현진 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/174411">https://careerly.co.kr/profiles/174411</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p>서류 전형(이력서) → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 온라인 코딩 테스트 → 화상 면접 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌 <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/09b355df-693a-47f9-a1bd-0037a1c4099d"><strong>소프트웨어 엔지니어(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

<h3 class="ck-heading_heading3">Series B 투자 유치 이후 전 포지션 대규모 채용을 진행하고 있어요🎉</h3><p class="editorial-comment">퍼블리 팀 이야기가 궁금하시다면, 퍼블리 팀 유튜브와 브런치, 인스타그램을 확인해 주세요!</p><ul><li>유튜브: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/3HR1TZi">https://bit.ly/3HR1TZi</a></li><li>브런치: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://brunch.co.kr/@publyteam">https://brunch.co.kr/@publyteam</a></li><li>인스타그램: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/publy.career/">https://www.instagram.com/publy.career/</a></li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">퍼블리의 소프트웨어 엔지니어가 일하는 방식&nbsp;</h3><h4 class="ck-heading_heading4">1. 아키텍쳐를 위해 투쟁합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">소프트웨어는 말 그대로 부드러움을 지니도록 만들어졌습니다. 소프트웨어가 중심인 산업의 핵심은 이 부드러움입니다. 비즈니스 목표를 달성하기 위해, 그리고 고객에 꾸준하게 가치를 전달하기 위해 소프트웨어는 변경하기 쉬워야(부드러워야) 합니다.</p><p class="editorial-comment">문제는 당연히 시스템의 아키텍쳐입니다. 아키텍쳐가 특정 형태를 다른 형태보다 선호하면 할수록, 새로운 기능을 이 구조에 맞추는게 더 힘들어집니다.</p><p class="editorial-comment">그렇기 때문에 아키텍쳐를 위해 투쟁해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어는 다른 이해관계자들과 동등하게 논쟁해야 합니다. 이는 소프트웨어 엔지니어의 가장 중요한 역할 중 하나입니다.</p><p class="editorial-comment">아키텍쳐가 후순위가 되면 시스템을 개발하는 비용이 더 많이 들고, 시스템에 변경을 가하는 일이 현실적으로 불가능해집니다. 이러한 상황이 발생하도록 용납했다면, 이는 결국 소프트웨어 엔지니어가 스스로 옳다고 믿는 가치를 위해 충분히 투쟁하지 않았다는 뜻입니다.</p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">2.&nbsp;아이디어 구상을 시작할 때부터 참여합니다.&nbsp;</h4><p class="editorial-comment">좋은 팀은 제품 관리자, 제품 디자이너, 엔지니어가 함께 모여 앉아서 기능성, 사용자 경험, 가용 기술에 대해 서로 주고받으며 포용합니다. 나쁜 팀은 각자의 소속 자리에 앉아서, 문서를 통해 업무를 요청하고 미팅을 잡아달라고 다른 사람에게 요청합니다.</p><p class="editorial-comment">혁신의 열쇠는 팀의 엔지니어입니다.</p><p class="editorial-comment">엔지니어는 제품 발견 단계에서 아이디어 구상을 시작할 때부터 참여할 필요가 있습니다. 이는 엔지니어가 고객의 문제에 직접 노출되어야 한다는 의미이기도 합니다. 그렇게 하지 않으면, 엔지니어들의 중요한 통찰이 프로세스에 너무 늦게 반영됩니다.</p><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리의 엔지니어가 일하는 방법이 더 궁금하다면 아래 글을 참고해주세요.</strong></p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6313">퍼블리 제품조직이 원하는 건 '골'이 아니라 '승리'다 - 이승국 CPO</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6316">우리 팀 엔지니어들의 만족도가 높은 이유는요... - 박신영 VP of Engineering</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/6321">저도 처음엔 '내가 매니저 역할을 잘할 수 있을까?' 고민했어요 - 정재용 Tech Lead</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://publy.co/content/572">개발’하지 말고 ‘제품’하세요 - 이승국 CPO</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">조직 구성</h3><p class="editorial-comment">퍼블리에는 현재 총 13명의 엔지니어가 있습니다.&nbsp;<br>VP of Engineering 1명, Tech Lead 3명, Software Engineer 9명으로 구성되어 있습니다.&nbsp;<br>업무는 목적 조직 단위로 하고, 매주 1시간씩 모두 함께 기술 스터디를 하거나 업무중에 부딪혔던 기술적인 도전 과제에 대해 경험을 공유하고 있습니다.</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">테크 스택</h3><p class="editorial-comment">퍼블리는 TypeScript(JavaScript)를 사용하여 개발하고 있습니다.&nbsp;<br>(전체 기술에 대한 경험이 없으셔도 상관없습니다.)</p><ul><li>TypeScript 를 사용하여 대부분의 서비스 개발</li><li>Microservice Architecture 기반의 설계 적용</li><li>Back-end 서비스 개발 - Node.js / AWS Elastic Beanstalk, SQS, SNS, Lambda 등</li><li>Front-end 서비스 개발 - React.js, Next.js</li><li>모바일 APP 개발 - React Native</li></ul><p class="editorial-comment">&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">주요 업무</h3><ul><li>커리어리 or 퍼블리 멤버십 웹 / 앱 개발</li><li>확장성/생산성/안정성을 고려하여 서비스 주요 피처(API, Web, App 포함) 설계/구현/운영</li><li>피드 알고리즘 개발 (개인화 및 추천)</li><li>사용자 문제 해결을 위한 신규 피처(feature) 개발에 관한 논의 참여</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">자격 요건</h3><ul><li>컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공하신 분: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추신 분</li><li>소프트웨어 엔지니어 경력이 2년 이상인 분</li><li>함께 협업하는 사람들과 논리적으로 의사소통 할 수 있는 분</li><li>장기적인 관점으로 확장성 있고 유연하게 설계하는 것이 습관화 되어있는 분</li><li>MVVM,MVC,MVP등의 디자인 패턴에 대한 이해와 개발 경험이 있는 분</li><li>Restful API에 대한 이해와 실무 경험이 있는 분</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">우대 사항</h3><ul><li>아래와 같은 B2C 서비스를 개발해본 경험을 가지고 있는 분<ul><li>E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어 서비스</li><li>오픈 마켓, 소셜 커머스 등 전자상거래 서비스</li><li>온라인/모바일 게임</li></ul></li><li>커뮤니케이션 및 협업 경험이 있는 분: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀(Cross functional team)으로 제품 개발을 해본 경험</li><li>태스크 쪼개기, 작업 시간 예측, TDD, 코드 리뷰 등의 애자일 문화에 친숙한 분</li><li>Redux를 적극 활용하여 React Native로 앱 개발 및 출시 경험이 있는 분</li><li>Next.js를 이용한 웹 개발 경험이 있는 분</li><li>Typescript를 이용한 개발 경험이 있는 분</li><li>SASS, LESS 등 CSS 전처리기를 통한 서비스 구현, 운영 경험이 있는 분</li><li>제품 개발을 가설-검증의 iteration을 통해 진행하고 데이터 중심적으로 결정을 내리는 문화에 관심이 많은 분(린 스타트업)</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">누가 제 매니저가 되나요?</h3><h4 class="ck-heading_heading4">박신영 VP of Engineering</h4><p class="editorial-comment">퍼블리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.</p><p>*신영의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/57624">https://careerly.co.kr/profiles/57624</a></p><p>&nbsp;</p><h4 class="ck-heading_heading4">이승국 CPO</h4><p class="editorial-comment">안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.</p><p class="editorial-comment">*승국의 상세 이력은 아래 링크에서 확인할 수 있어요!<br><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/356">https://careerly.co.kr/profiles/356</a></p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">실무자의 이야기</h3><ul><li>정재용 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/78240">https://careerly.co.kr/profiles/78240</a></li><li>이현수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/19040">https://careerly.co.kr/profiles/19040</a></li><li>이정우 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/364940">https://careerly.co.kr/profiles/364940</a></li><li>김형준 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/120267">https://careerly.co.kr/profiles/120267</a></li><li>권민수 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/123900">https://careerly.co.kr/profiles/123900</a></li><li>엄홍재 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/145363">https://careerly.co.kr/profiles/145363</a></li><li>김현진 커리어리 프로필:&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://careerly.co.kr/profiles/174411">https://careerly.co.kr/profiles/174411</a></li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">근무 및 급여 조건</h3><ul><li>채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.</li><li>급여 및 연봉: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정</li><li>근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)</li><li>수습 기간 동안 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능</li><li>노트북 및 업무에 필요한 장비 제공</li></ul><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3"><strong>채용 절차</strong></h3><p>서류 전형(이력서) → 리크루터 스크리닝 콜(화상) → 온라인 코딩 테스트 → 화상 면접 → 대면 면접</p><p>&nbsp;</p><h3 class="ck-heading_heading3">지원 안내</h3><p>📌 <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://jobs.lever.co/PUBLY/09b355df-693a-47f9-a1bd-0037a1c4099d"><strong>소프트웨어 엔지니어(경력) 지원하기(링크)</strong></a></p><ul><li>이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL이나 PDF 형태로 제출해 주세요.</li><li>지원하실 때 이메일은 hanmail, daum, kakao을 제외한 다른 계정을 이용해 주세요.</li><li>hanmail, daum, kakao 계정은 메일 수신 오류가 발생하고 있습니다. 원활한 채용 프로세스를 위해 이 점 꼭 유의해 주시기 바랍니다.</li><li>영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.</li><li>실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.</li></ul><p>&nbsp;</p><p class="editorial-comment"><strong>👉퍼블리 채용에 대해 궁금하신 내용은 recruit@publy.co 로 문의해 주세요!</strong></p>

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